Działalność każdego przedsiębiorstwa jest regulowana aktami prawnymi, co pozwala na prowadzenie jej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ale aby rozwiązać problemy organizacyjne związane z główną produkcją i relacjami między pracodawcą a pracownikami, firma opracowuje lokalne dokumenty administracyjne, w tym zamówienie.
Instrukcje
Krok 1
Odpowiedzialność i prawo kierownictwa każdego przedsiębiorstwa polega na wykonywaniu czynności wykonawczych i administracyjnych poprzez publikację dokumentów organizacyjnych i administracyjnych. Dokumenty te, ściśle zgodne z obowiązującymi przepisami, regulują główne działania każdej organizacji. Dokumenty organizacyjne i administracyjne, na przykład, obejmują nakaz, decyzję, uchwałę, nakaz. Taki lokalny dokument regulacyjny, taki jak zamówienie, zwykle dotyczy ograniczonej liczby pracowników i ma datę ważności. Jest publikowany w imieniu kierownika przedsiębiorstwa w celu rozwiązania problemów operacyjnych związanych z główną działalnością tego podmiotu prawnego.
Krok 2
Decyzja jednoręczna to dokument prawny o skutkach prawnych i mocy. Jest więc sporządzany, podobnie jak zamówienia, na papierze firmowym, wskazując jego szczegóły i poświadczony podpisem szefa. Podejmując decyzję, należy kierować się GOST R 6.30-2003 „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconych form podstawowej dokumentacji księgowej do rozliczania pracy i wynagrodzeń”. Szczegóły, które należy bezwzględnie określić, obejmują: pełną nazwę przedsiębiorstwa, nazwę dokumentu - „Zamówienie”, datę i numer rejestracyjny zgodnie z nomenklaturą dokumentacji organizacyjnej i administracyjnej zatwierdzonej przez przedsiębiorstwo.
Krok 3
W części potwierdzającej postanowienia należy wskazać przyczyny i zdarzenia będące przyczyną jego wydania. Jeśli podstawą do podjęcia decyzji jest jakikolwiek dokument regulacyjny, musisz się do niego odwołać i podać jego pełne dane. Ta część tekstu z reguły nie kończy się kropką, ale słowami „NALEŻNE” lub „OFERTA”, po których następuje część administracyjna tego dokumentu. Jego tekst jest napisany w trybie rozkazującym i zawiera jeden lub więcej akapitów wskazujących na działy i ich przywódców lub stanowiska oraz nazwiska pracowników, których bezpośrednio dotyczy to zamówienie.
Krok 4
Ostatnia część dokumentu wskazuje nazwisko i stanowisko pracownika, któremu powierzono kontrolę nad wykonaniem tego zlecenia. Osobą kontrolującą jego wykonanie nie może być sam zarządca, w imieniu którego zlecenie zostało wydane. Tekst tego dokumentu musi być poświadczony nie tylko podpisem kierownika, ale także pieczęcią przedsiębiorstwa.
