Reżyser jest główną osobą w grupie twórczej. Nie ma znaczenia, czy jest reżyserem teatralnym, czy pracuje w kinie. Reżyser odpowiada za dobrze skoordynowaną pracę całego zespołu filmowego (lub teatralnego), przy zachowaniu głównej idei tworzonego dzieła. Gdzie szukać reżysera i jak zrozumieć, że ta osoba naprawdę poradzi sobie z zadaniem?
Niezbędny
- - Internet;
- - telefon;
Instrukcje
Krok 1
Umieść ogłoszenie, że Twój projekt potrzebuje dyrektora na specjalistycznych forach i stronach. Lub w odpowiednich sekcjach na stronach rekrutacyjnych. Działy „Praca twórcza”, „Sztuka i kultura”, „Teatr”, „Telewizja”, „Reklama i media” są odpowiednie - w zależności od obszaru, w którym zamierzasz realizować swój pomysł twórczy.
Krok 2
Opisz swój projekt tak szczegółowo, jak to możliwe. Nie należy publikować samego scenariusza (film, programy, tekst sztuki), ale wymienić umiejętności, jakie powinna posiadać osoba, która podejmie się realizacji projektu jako reżyser.
Krok 3
Wskaż, że potrzebujesz osoby z wykształceniem reżyserskim, która ma co najmniej 5-letnie doświadczenie w teatrze (kino, telewizja). Musi mieć doświadczenie w realizacji spektaklu (programu, filmu) jako główny reżyser, umieć pracować z aktorami, znajdować oryginalne, kreatywne rozwiązania zadania. Ponadto dyrektor musi być w stanie zmieścić się w określonych ramach czasowych, zaplanować pracę wszystkich pozostałych członków grupy twórczej, ukierunkować umiejętności kolegów w celu stworzenia wspólnej sprawy itp.
Krok 4
Reżyser musi umieć samodzielnie skompletować zespół kreatywny. Jeśli ma doświadczenie w tej dziedzinie działalności, to nie będzie dla niego trudne. Doświadczeni reżyserzy z reguły mają ustaloną grupę twórczą.
Krok 5
Przeprowadzać wywiad. Uważnie przeczytaj CV każdego z kandydatów wraz z kreatywnym portfolio. Przeglądając portfolio zaznacz dla siebie wszystkie plusy i minusy prezentowanych projektów. Zadaj potencjalnym pracownikom pytania, które wyjaśnią Ci wszystkie punkty, które pozostały niezrozumiałe z CV lub portfolio.
Krok 6
Zorganizuj mały konkurs kreatywny. Poproś każdego z reżyserów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną o napisanie szorstkiego planu twórczego pracy nad Twoim projektem. Podaj wcześniej temat projektu i przybliżoną fabułę, aby osoba mogła się przygotować. To pozwoli Ci sprawdzić, jak szybko i oryginalnie jest w stanie myśleć.
