Jeżeli zgodnie z umową o pracę zawartą z pierwszą osobą spółki, jego kadencja wygasła, należy ją przedłużyć. W przeciwnym razie mogą pojawić się pewne problemy z urzędem skarbowym lub bankiem. Uprawnienia dyrektora powinny być odnawiane zgodnie z przepisami prawa pracy.
Czy to jest to konieczne
blankiety odpowiednich dokumentów, dokumenty firmowe, dokumenty dyrektorskie, pieczęć firmowa, długopis
Instrukcje
Krok 1
Jeśli jest kilku założycieli firmy, muszą zwołać radę założycieli. Członkowie Zgromadzenia Ustawodawczego decydują o rozszerzeniu uprawnień dotychczasowego szefa organizacji. Decyzję tę podejmuje się w formie protokołu, któremu nadawany jest numer i data jego sporządzenia. Dokument jest podpisany przez przewodniczącego zgromadzenia założycielskiego i sekretarza, wskazując ich nazwiska, imiona, patronimiki i poświadczony pieczęcią firmową.
Krok 2
Jeśli założyciel firmy jest jedyny, podejmuje jedyną decyzję i sam ją podpisuje, pieczętuje organizację.
Krok 3
Protokół zgromadzenia założycielskiego lub decyzja jedynego założyciela służy wydaniu zarządzenia o rozszerzeniu uprawnień dyrektora przedsiębiorstwa. Otrzymuje numer osobowy i datę jego napisania. Dokument wskazuje datę, od której działania szefa firmy można uznać za legalne. Jest podpisany przez pierwszą osobę organizacji, podając nazwisko i inicjały oraz poświadczony pieczęcią firmy.
Krok 4
Z chwilą wygaśnięcia umowy o pracę z dyrektorem przedsiębiorstwa sporządzana jest do niego dodatkowa umowa, w której zaznacza się fakt rozszerzenia jego kompetencji. Dokumentowi przypisywany jest numer seryjny. Z jednej strony szef organizacji podpisuje ją jako pracownik, z drugiej jako pracodawca wyznacza datę podpisania umowy, poświadczając pieczęcią firmy.
Krok 5
Jeżeli pierwsza osoba firmy jest jedynym założycielem firmy, nie ma potrzeby zawierania umowy o pracę. Potwierdzenie uprawnień dyrektora będzie jego jedyną decyzją o powierzeniu uprawnień kierownika. Jeżeli kadencja dobiegła końca zgodnie ze statutem organizacji, podejmowana jest nowa decyzja i nowe zamówienie jest wydawane przez pierwszą osobę przedsiębiorstwa.
