Wysokie bezrobocie ma zły wpływ na stan psychiczny ludzi, makroekonomię, a nawet politykę. Eksperci dokładnie badają to zjawisko, aby opracować najskuteczniejsze metody radzenia sobie z nim. W szczególności identyfikują wiele rodzajów, form i rodzajów bezrobocia oraz opracowują w każdym przypadku specjalną metodę rozwiązania problemu.
Jakie są formy bezrobocia
Z reguły istnieją tylko dwie główne formy bezrobocia: zjawisko to może być masowe i częściowe. W związku z tym różnica między takimi opcjami polega na liczbie osób, które nigdzie nie są zatrudnione.
Częściowe bezrobocie jest zjawiskiem naturalnym, które występuje w różnych krajach i nie budzi poważnych obaw. W tym przypadku niewielka część populacji pozostaje bez pracy z różnych powodów, w tym zwolnień, chęci zmiany stanowiska itp.
Masowe bezrobocie wiąże się z bardzo poważnymi problemami w gospodarce kraju lub kilku krajów. Pojawia się podczas ostrego kryzysu, kiedy zamyka się ogromną liczbę przedsiębiorstw, likwiduje się miejsca pracy, a ludzie pozostają bez pracy i prawie nie mają możliwości zdobycia pracy. Warto zauważyć, że masowe bezrobocie może objawiać się w obrębie jednego miasta, a nie całego państwa. Zwykle taka sytuacja ma miejsce w przypadku zamknięcia przedsiębiorstwa lub kilku przedsiębiorstw, które dawały pracę większości ludności w danej miejscowości..
Główne rodzaje bezrobocia i różnice między nimi
Istnieje wiele rodzajów bezrobocia, które wyróżnia się według różnych kryteriów. Często mówią o bezrobociu przymusowym i dobrowolnym. W pierwszym przypadku osoba po prostu nie może znaleźć pracy z powodu braku wolnych miejsc pracy lub zbyt dużej konkurencji. W drugim przypadku sami ludzie odrzucają wiele ofert, ponieważ nie są zadowoleni z lokalizacji biura, poziomu płac, zakresu obowiązków i innych punktów.
Bezrobocie może być również zmienne i strukturalne. Pierwszy przypadek jest powszechny: obejmuje wszystkie sytuacje, gdy ludzie odchodzą z pracy, wybierają wakaty sezonowe i pracują tylko w określonych porach roku lub nie mogą od razu znaleźć pracy po ukończeniu studiów. Drugi przypadek jest znacznie poważniejszy: oznacza poważną restrukturyzację gospodarczą, pojawienie się nowych wakatów, na które wciąż nie ma specjalistów z wymaganymi kwalifikacjami oraz starzenie się niektórych zawodów.
Na koniec warto rozważyć jeszcze trzy typy – instytucjonalny, frykcyjny i ukryty. W pierwszym przypadku problem tkwi w specjalnej polityce państwa, prowadzącej do redukcji miejsc pracy. Bezrobocie frykcyjne sugeruje, że większość bezrobotnych poszukuje atrakcyjnych miejsc pracy i ze względu na wysokie wymagania nie może ich jeszcze znaleźć. Bezrobocie ukryte występuje, gdy ludzie ukrywają swoją pozycję przed społeczeństwem i państwem.
