Procedura sporządzania umowy o pracę jest określona w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, art. 57. Dokument ten jest sporządzony w dwóch egzemplarzach i jest umową dwustronną między pracownikiem a pracodawcą. Szczegółowo określa wszystkie warunki pracy, procedury płatności i funkcje pracy kierowcy. Dodatkowe elementy mogą zostać dodane w zależności od specjalnych warunków.
Niezbędny
- -określić wszystkie warunki pracy
- -rekreacja
- -obowiązki pracodawcy
- - obowiązki kierowcy
- -gwarancje socjalne
- -odpowiedzialność za powierzone mienie
- - wynagrodzenie
- -płatność za weekendy, święta
- -wakacje
- -liczba dni urlopu
Instrukcje
Krok 1
Na początku umowy o pracę należy podać pełną nazwę organizacji, imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej, najczęściej dyrektora generalnego przedsiębiorstwa, pełne imię i nazwisko kierowcy.
Krok 2
Następnie pojawia się przedmiot umowy i ogólne postanowienia umowy. Ogólnie rzecz biorąc, należy podać nazwę jednostki strukturalnej, do której pracownik jest zatrudniony, stanowisko oraz, w zależności od relacji, czy jest to praca główna czy praca w niepełnym wymiarze godzin.
Krok 3
Jeżeli umowa jest pilna, musi to znaleźć odzwierciedlenie w umowie i wskazać datę nawiązania stosunku pracy oraz datę jego rozwiązania. Jeżeli umowa zawierana jest na czas nieokreślony, to jest wskazane - na czas nieokreślony.
Krok 4
Proszę podać okres próbny. Jego czas trwania nie może przekraczać trzech miesięcy. W głównych przepisach odnotowuje się kategorię uprawnień kierowcy, komu kierowca będzie się bezpośrednio zgłaszał.
Krok 5
W paragrafie dotyczącym praw i obowiązków należy wskazać wszystkie podpunkty postanowień głównych. Opisuje szczegółowo wszystkie warunki pracy, gwarancję wypłaty wynagrodzenia, zapewnienie wypoczynku, weekendów, urlopów. Pracodawca musi również zagwarantować wynagrodzenie za szkolenie i przekwalifikowanie w przypadku potrzeby produkcyjnej. Prawa kierowcy do ochrony przed organizacjami związkowymi, terminowe rozwiązywanie sporów i konfliktów oraz wszelkie gwarancje ustanowione przez Kodeks Pracy i Ustawy Federalne.
Krok 6
W akapicie obowiązków pracownika opisz szczegółowo główne obowiązki służbowe, uwzględnij odpowiedzialność kierowcy za powierzone mienie, jego bezpieczeństwo oraz terminową dostawę towarów lub innych towarów. Jeżeli kierowca pełni funkcje spedytora, wskaż jakie obowiązki i odpowiedzialność są mu przypisane. Dodatkowo dzień przed wyjazdem należy założyć artykuł o nieużywaniu alkoholu i środków psychotropowych. Musisz również zwrócić uwagę na ostrzeżenie inspektora o wszystkich problemach i incydentach, które się pojawiły.
Krok 7
W osobnym wierszu wprowadź warunki naprawy samochodu, zaopatrując go we wszystkie niezbędne płyny, oleje i sprawdzając je w odpowiednim czasie. Miejsce postojowe samochodu, warunki wysłania na parking. Dbanie o bezpieczeństwo samochodu i przestrzeganie wszelkich przepisów ruchu drogowego.
Krok 8
W pełni opisz godziny pracy i odpoczynku, wypłatę w weekendy i święta, wysokość stawki taryfowej lub wynagrodzenia, procedurę zachęt i premii. Jeżeli dzień pracy jest nieregularny, należy to zaznaczyć w umowie o pracę. W przypadku dni nieregularnych przysługuje prawo do dodatkowego płatnego urlopu, co należy wskazać w umowie o pracę.
Krok 9
Umowę o pracę podpisują obie strony. Jeden egzemplarz pozostaje u pracodawcy, drugi zostaje przekazany kierowcy. Niemożliwe jest jednostronne wprowadzanie zmian i uzupełnień do tego dokumentu. O wszystkich zmianach musisz wcześniej powiadomić pracownika i sporządzić dodatkową umowę do umowy głównej.
