Kierowca jest pracownikiem najemnym. Umowa o pracę zawierana jest z każdym zatrudnionym pracownikiem, uregulowanym w art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Indywidualność umowy z kierowcą tkwi w charakterze pracy przejazdowej, odpowiedzialności za bezpieczeństwo powierzonego mienia, czyli pojazdu, dlatego ustawodawca dopuszcza dopisanie dodatkowych punktów do dokumentu według własnego uznania.
Niezbędny
umowa o pracę ze wszystkimi warunkami pracy, odpoczynku, wynagrodzenia, odpowiedzialności za powierzony samochód
Instrukcje
Krok 1
Sporządź umowę o pracę w dwóch egzemplarzach, z których jedna pozostanie przy Tobie, a drugą oddasz pracownikowi. W nagłówku umowy podaj pełną nazwę organizacji, imię i nazwisko dyrektora generalnego lub osobę go zastępującą, imię i nazwisko pracownika, z którym zawierasz umowę, oraz jego stanowisko.
Krok 2
Napisz, o czym została sporządzona umowa, postanowienia ogólne pod numerem seryjnym, zaczynając od numeru 1. Wskaż numer jednostki strukturalnej, stanowiska i charakteru pracy, czyli jest to główne stanowisko lub część- czas pracy.
Krok 3
Wpisz datę rozpoczęcia stosunku pracy. Jeśli zawierasz umowę o pracę na czas określony, koniecznie zapisz datę jej zawarcia. Umowa bezterminowa uważana jest za bezterminową, dlatego nie należy wskazywać jej daty wygaśnięcia.
Krok 4
Jeśli ustalasz okres próbny, zapisz datę jego zakończenia. Początek okresu próbnego to pierwszy dzień pracy kierowcy. Należy wskazać kategorię praw, markę samochodu, którym będzie jeździł kierowca oraz imię i nazwisko bezpośredniego kierownictwa odpowiedzialnego za personel kierowcy.
Krok 5
W głównym akapicie „Prawa i obowiązki” wypisz wszystkie podpunkty dotyczące warunków pracy, wysokość wynagrodzenia. Możesz rejestrować swoje wynagrodzenie w formie wynagrodzenia lub stawki godzinowej, co jest najczęstszą praktyką. W tym samym akapicie opisz szczegółowo czas odpoczynku, urlop, liczbę dni urlopu, procedurę przyznawania dni wolnych.
Krok 6
Następnie zanotuj gwarancje socjalne, prawa i obowiązki stron. Wprowadź swoje prawa i obowiązki zgodnie z Kodeksem pracy, a także weź pod uwagę wszystkie zalecenia ustaw federalnych.
Krok 7
Zwróć szczególną uwagę na pozycję „Obowiązki pracownika”. Opisz szczegółowo odpowiedzialność za powierzony samochód, za bezpieczeństwo na drodze. Jeżeli powierzasz przewóz towaru bez asysty spedytora, to w umowie o pracę opisz wszystkie podpunkty odpowiedzialności za towar. Również w osobnej linii podaj warunki umowne, że kierowca zobowiązuje się nie zażywać alkoholu i środków psychotropowych na 24 godziny przed podróżą, a także nie zażywać alkoholu podczas prowadzenia powierzonego pojazdu.
Krok 8
Dodaj jeszcze jeden, nie mniej ważny podpunkt dotyczący parkingu, napraw, zgłoszeń awarii do wyższej kadry kierowniczej w ciągu pierwszej godziny po fakcie zdarzenia.
Krok 9
Podpisać kontrakt. Daj jeden egzemplarz kierowcy.
