Jak Wyjść Z Urlopu Macierzyńskiego Do Pracy

Spisu treści:

Jak Wyjść Z Urlopu Macierzyńskiego Do Pracy
Jak Wyjść Z Urlopu Macierzyńskiego Do Pracy

Wideo: Jak Wyjść Z Urlopu Macierzyńskiego Do Pracy

Wideo: Jak Wyjść Z Urlopu Macierzyńskiego Do Pracy
Wideo: Wykonywanie pracy podczas urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego 2024, Może
Anonim

Wyjdź z urlopu macierzyńskiego przyznanego na podstawie części 1 art. 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej możesz po ukończeniu przez dziecko trzech lat, ale możesz to zrobić wcześniej. W każdym przypadku pracodawca jest zobowiązany zapewnić ci tę samą pracę z zachowaniem wynagrodzenia. Ale jak możesz przygotować się do powrotu do pracy i dołączenia do codziennych obowiązków zawodowych?

Jak wyjść z urlopu macierzyńskiego do pracy
Jak wyjść z urlopu macierzyńskiego do pracy

Instrukcje

Krok 1

Przede wszystkim musisz zdecydować, z kim dziecko będzie teraz - zarejestruj je w przedszkolu lub znajdź dla niego nianię. Zadbaj o formalności i wybór niani jak najwcześniej, ponieważ jest to bardzo kłopotliwa sprawa. Dotyczy to zwłaszcza niani, ponieważ jej zdolność do opieki nad dzieckiem może nie do końca pokrywać się z datą Twojego wyjścia z pracy. Tutaj musisz przemyśleć opcje dokowania. W ostateczności, być może, wykorzystać przez jakiś czas jedną z babć.

Krok 2

Dziecko trzeba też przygotować i skonfigurować tak, aby teraz spędzało dzień w zespole dziecięcym lub z nianią. Jeśli dziecku udało się zarejestrować w przedszkolu, zanim matka przygotowała się do pracy, to na jakiś czas można go tam zabrać na pół dnia. W przypadku natychmiastowej adaptacji pozostaw ją na cały dzień.

Krok 3

Wyjeżdżając na wakacje doskonale wiedziałeś, że będziesz musiał wrócić. Dlatego nawet jeśli nie ma zbyt wiele czasu na wakacjach, utrzymuj kontakt ze współpracownikami i bądź na bieżąco z wydarzeniami i procesami pracy, które mają miejsce w Twoim zespole. Sprawdzaj okresowo witrynę swojej firmy, aby być na bieżąco z nowymi spotkaniami i nowymi metodami pracy, jedź do kawiarni, w której jedzą Twoi koledzy, zaproś ich na filiżankę kawy do domu. Utrzymuj stałe połączenie i trzymaj rękę na pulsie, w tym przypadku po powrocie będzie Ci znacznie łatwiej.

Krok 4

Sensowne jest powiadomienie kierownictwa z wyprzedzeniem o powrocie i poproszenie o osobiste spotkanie. Negocjujesz warunki zwrotu, wykażesz chęć do aktywnej pracy i szacunek, informując przełożonych.

Krok 5

Zanim nadejdzie czas „X”, wypierz wszystkie ubranka dziecka i napełnij lodówkę jedzeniem, póki masz jeszcze czas na prace domowe. W pierwszym tygodniu będzie ci oczywiście ciężko, ale kobiety są silniejszej płci i wiemy, że sobie z tym poradzisz!

Zalecana: