Urlop rodzicielski może trwać w naszym kraju do ukończenia przez dziecko 3 roku życia. Potem matka albo rezygnuje i nadal siedzi w domu, wychowując dziecko, albo idzie do pracy. Nie może jednak po prostu przyjść do swojego miejsca pracy. Musi sformalizować wszystkie swoje ruchy.
Instrukcje
Krok 1
Aby iść do pracy, młoda mama musi przyjść do swojego pracodawcy i napisać podanie. Należy w nim napisać następujący tekst: Proszę o wycofanie mnie z urlopu rodzicielskiego przed ukończeniem przez niego 3 lat od (data). W kolumnie daty należy wskazać żądany dzień powrotu, zgodnie z aktami prawnymi. Oznacza to, że nie możesz iść do pracy bez wypełnienia odpowiednich dokumentów. A takie oświadczenie musisz napisać co najmniej miesiąc przed oczekiwaną datą premiery. W końcu inna osoba pracuje na twoim miejscu i potrzebuje czasu, aby się spakować i zrezygnować.
Krok 2
Po otrzymaniu oświadczenia od kobiety, kierownictwo musi sporządzić odpowiednie zarządzenie, które będzie dla niej podstawą do pójścia do pracy. Zlecenie to realizowane jest w formie bezpłatnej, nie ma ścisłych wymagań dotyczących jego realizacji. Po poświadczeniu tego dokumentu kobieta zostaje poinformowana, że może bezpiecznie udać się do swojego miejsca pracy od daty wskazanej we wniosku.
Krok 3
Istnieje inna możliwość wyjścia z urlopu rodzicielskiego. Dzieje się tak, gdy kobieta chce iść do pracy przed terminem. Potem też przychodzi do pracy i pisze odpowiednie oświadczenie.
Krok 4
Kierownictwo w odpowiedzi na to powinno sporządzić odpowiedni rozkaz. Jego tekst będzie się różnić od tego, który jest pisany, gdy pracownik idzie do pracy na czas. W takim przypadku tekst nakazu powinien brzmieć tak: Pozwól Marii Siergiejewnie Iwanowej, która przebywa na urlopie rodzicielskim do ukończenia trzeciego roku życia, pracować. Ivanova Maria Sergeevna, aby rozpocząć wykonywanie swoich obowiązków od (data).
Krok 5
Ale tutaj należy wziąć pod uwagę fakt, że jeśli kobieta poszła do pracy przed terminem, wcale nie oznacza to, że będzie pracowała cały czas. Na życzenie i zgodnie z prawem może ponownie bez problemu skorzystać z urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia.
