Aby wprowadzić informacje o średniej liczbie pracowników w organizacji, określa się liczbę zasobów pracy w firmie. Ich liczba jest obliczana tak, aby organy podatkowe mogły śledzić liczbę pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie, którzy są zobowiązani do płacenia podatku dochodowego. Liczbę personelu oblicza się również w celu obliczenia średnich zarobków specjalistów firmy.
Czy to jest to konieczne
- - formularz dla średniej liczby personelu;
- - Ordynacja podatkowa Federacji Rosyjskiej;
- - dokumenty personalne;
- - kalkulator;
- - kalendarz produkcji.
Instrukcje
Krok 1
Liczbę zasobów pracy przedsiębiorstwa określa się na podstawie art. 80 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej. Aby to zrobić, oblicz średnią miesięczną liczbę pracowników. Narysuj tabelę. Podziel go na tyle kolumn, ile jest dni w danym miesiącu. Wymień liczbę specjalistów faktycznie wykonujących dane stanowisko na każdy dzień miesiąca. Liczba pracowników powinna odpowiadać liczbie pracowników faktycznie zarejestrowanych w firmie.
Krok 2
Należy pamiętać, że liczba zasobów pracy obejmuje pracowników, którzy są sporządzani na podstawie umowy o pracę, książeczki pracy, a także właścicieli firmy. Na tej liście nie są ujmowani pracownicy wykonujący obowiązki na podstawie umowy cywilnoprawnej, a także zwalniani pracownicy. Jest to określone w paragrafie 10 instrukcji wypełniania formularza, w którym wprowadza się informacje o średniej liczbie personelu przedsiębiorstwa. Dokument jest składany corocznie, ponieważ organ podatkowy śledzi liczbę obywateli, którzy są zobowiązani do płacenia podatku dochodowego.
Krok 3
Dodaj liczbę pracowników na każdy dzień miesiąca, a otrzymaną kwotę podziel przez liczbę dni w danym miesiącu. W ten sposób znajdziesz średnią liczbę zasobów pracy miesięcznie.
Krok 4
Teraz w ten sam sposób określ średnią liczbę pracowników dla każdego miesiąca roku, za który przesyłasz informacje o liczbie pracowników w swoim przedsiębiorstwie. Dodaj wyniki razem. Otrzymaną kwotę podziel przez 12.
Krok 5
W ten sposób uzyskana zostanie średnia roczna ilość zasobów pracy. Wpisz ten wynik w odpowiednim formularzu. Należy pamiętać, że informacje o liczbie pracowników należy złożyć przed 20 stycznia roku następującego po roku sprawozdawczym. Taki dokument jest również wypełniany w przypadku reorganizacji, utworzenia firmy. Następnie formularz jest wysyłany do urzędu skarbowego w miesiącu następującym po miesiącu reorganizacji, utworzenia firmy.
