Odwołanie do kierownika w sprawach wymagających oficjalnej decyzji należy złożyć zgodnie z zasadami w formie pisemnej. A każdy pracujący obywatel naszego kraju stanął przed koniecznością sporządzenia takiego dokumentu, bo to właśnie aplikacja jest podstawą do podejmowania wielu decyzji. Może to być zatrudnienie, przeniesienie, zwolnienie lub przyznanie kolejnego urlopu.
Niezbędny
- - Arkusz papieru A4;
- - długopis.
Instrukcje
Krok 1
W aktach ustawodawczych Federacji Rosyjskiej nie ma regulowanego formularza wniosku skierowanego do dyrektora przedsiębiorstwa, ale istnieją ogólnie przyjęte normy i zasady przetwarzania dokumentów biznesowych. Jest tylko jeden warunek wstępny dla tego dokumentu - musi być napisany własnoręcznie. Przygotuj więc kartkę A4 i długopis, a wydrukowany tekst standardowych oświadczeń będzie dla Ciebie punktem odniesienia. Możesz zobaczyć niektóre szablony, klikając link na końcu artykułu. W swoim oświadczeniu trzymaj się biznesowego stylu komunikacji, bądź jak najkrótszy i jak najdokładniejszy, unikając niepotrzebnych szczegółów i okoliczności.
Krok 2
Rozpocznij rozpatrywanie odwołania, wypełniając wymagane informacje. Powinny znajdować się w prawym górnym rogu arkusza. Wpisz tutaj stanowisko, nazwisko, imię i nazwisko kierownika w formacie „do kogo”. Bezpośrednio pod nim wpisz swoje stanowisko, nazwę jednostki strukturalnej przedsiębiorstwa, w którym pracujesz, swoje imię i nazwisko w formacie „od kogo”.
Krok 3
Na środku arkusza napisz nazwę dokumentu „Wniosek”, a pod nim krótko istotę odwołania. Następnie podaj swoją prośbę i w razie potrzeby podaj daty. Podpisz dokument i odszyfruj podpis w nawiasach ze swoim nazwiskiem i inicjałami.
