W ostatnich latach pojawiła się taka tendencja, że absolwenci szkół, którzy pomyślnie przeszli USE, wyjeżdżają na studia nie na politechniki, których brakuje, ale do instytutów zarządzania. Wielu z nich przyciąga praca w agencjach rządowych, choć mają dość wysokie kwalifikacje. Jednak praca w służbie cywilnej ma swoje plusy i minusy.
Korzyści z pracy w agencjach rządowych
Pojęcie „służby publicznej” obejmuje trzy jej rodzaje – wojskową, policyjną i cywilną. Najpopularniejszy typ – służba cywilna – dziś przyciąga wielu ludzi, którzy chcą się jej poświęcić. Powody, dla których tak się dzieje, ile. Być może główna stabilność, której nie może pochwalić się żadne przedsiębiorstwo komercyjne, nawet najbardziej dziś odnoszące sukcesy. Dotyczy to nie tylko tego, że Twoje miejsce pracy nie zostanie zredukowane, ale również terminowego wypłaty pensji, w skład których wchodzą liczne dodatki i premie, w sumie mogą one być kilkukrotnie wyższe od ustalonego wynagrodzenia.
Urzędnicy, jak nikt inny, są objęci ochroną socjalną – gwarantowane są im płatne urlopy i zwolnienia chorobowe. Ponadto urlop nie wynosi 28 dni roboczych, jak dla większości pracowników, ale półtora raza dłużej. Ponadto przedsiębiorstwa państwowe zapewniają pracownikom pakiet socjalny i gwarantują realizację świadczeń.
Aby pracować w agencji rządowej, musisz spełnić określone wymagania dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia.
Ważny jest również prestiż służby cywilnej. Im wyższy status przedsiębiorstwa państwowego, tym wyższy status jego pracowników, ale nawet na poziomie lokalnym menedżerowie i pracownicy tych przedsiębiorstw uzyskują liczne przydatne kontakty, ponieważ mają możliwość wpływania na działalność wielu przedsiębiorstw. Plusem jest możliwość wspinania się po szczeblach kariery.
Minusy pracy w agencjach rządowych
Pomimo tak poważnych zalet, media często widzą ogłoszenia o wolnych wakatach w agencjach rządowych. W wielu z nich rotacja personelu jest również wysoka. Tłumaczy się to dużą ilością papierkowej roboty, z którą nie każdy może sobie poradzić. Specjaliści zajmują się sporządzaniem raportów, prognoz, pracą z pismami i apelami. Nie każda ambitna osoba, która ma w rękach wymaganą specjalizację, może wytrzymać taką rutynową pracę i wszyscy się nią zajmują - od zwykłych pracowników po szefów działów.
W przeciwieństwie do struktur komercyjnych, specjaliści w agencjach rządowych nie przynoszą większych korzyści, dlatego aby wspinać się po szczeblach kariery, często wystarczy być lojalnym wobec kierownictwa.
Ponadto w rzeczywistości naruszenia Kodeksu pracy są cały czas praktykowane w organizacjach rządowych. Kierownictwo ma prawo deklarować pilne zlecenia i przetwarzanie żądań, których nikt nie będzie brał pod uwagę. Osobiste plany pracowników tak naprawdę nie dbają o menedżerów, pracownicy nie są chronieni przed arbitralnością kierownictwa, ponieważ boją się utraty swojego miejsca. Im dłużej pracownik pracuje, tym wyższe są jego dopłaty i tym bardziej ceni sobie swoje miejsce pracy.
