Wiele wad pracy biurowej doprowadziło do pojawienia się nowego sposobu zarabiania pieniędzy. Chodzi o pracę zdalną. Praca zdalna, będąc młodym kierunkiem, ma zarówno zwolenników, jak i osoby negatywnie wypowiadające się o tym sposobie zarabiania pieniędzy.
Jeśli weźmiemy pod uwagę pozytywne aspekty takiej pracy, to są one widoczne dla obu stron – dla samej organizacji i dla pracownika. Pracownik nie musi tracić czasu w drodze do biura, może pracować w dogodnym dla siebie tempie, nie myśleć o zgodności ubioru z wymaganiami tradycyjnych firm biurowych.
Brak ciągłego stresu, który pojawia się w związku z problemami transportowymi, ma pozytywny wpływ na zdrowie i znacząco zwiększa wydajność. A jedzenie można organizować bardziej zdrowo i racjonalnie, zapominając o hamburgerach i fast foodach, które nie zawsze są przydatne dla ludzkiego organizmu.
Dla firmy plusem jest to, że nie trzeba wydawać dużych pieniędzy na utrzymanie biur, można je redystrybuować na rozwój różnego rodzaju innowacji.
Ale mimo wielu zalet taka praca z samym sobą niesie ze sobą potrzebę rozwoju osobistego. Pracując bez ścisłej kontroli, pracownik musi nauczyć się planować dzień, racjonalnie rozdzielać zarówno czas wolny, jak i czas pracy.
Krótko mówiąc, preferując pracę zdalną, osoba musi być gotowa na to, co stanie się dla siebie pracownikiem, księgowym i szefem. Nie każdy jest na to gotowy, nie każdemu się to udaje, ze względu na wychowanie, cechy osobiste i wiele innych czynników.
Jak wszystko, co nowe, praca zdalna znajduje wiele odpowiedzi zarówno wśród firm, jak i wśród pracowników. Być może główną zaletą tego typu zarobków jest to, że praca w domu to świetna okazja dla osób o ograniczonych możliwościach fizycznych. Warto tylko pamiętać, że nie wszystkie rodzaje aktywności można przenieść na zdalną formę pracy.
