W trudnych warunkach finansowych każda firma oszczędza pieniądze. Ale bardzo źle, jeśli próbuje realizować program oszczędnościowy kosztem swoich pracowników. Jeśli firma regularnie opóźnia wypłatę lub wypłaca tylko jej część, nie czekaj, aż pracodawca obudzi sumienie. Uzyskaj legalne pieniądze. Ta ścieżka nie jest trudna, ale dość długa. Ale jest szansa nie tylko na zwrot wszystkich nieopłaconych, ale także na otrzymanie odszkodowania za opóźnienie.
Niezbędny
- - Twoja umowa o pracę;
- - Dostęp do Internetu lub książka telefoniczna;
- - paszport.
Instrukcje
Krok 1
Oceń sytuację. Jeśli firma jest winna wszystkim swoim pracownikom i nie spieszy się z płaceniem, nie warto czekać na zmianę sytuacji. Nie trać czasu na kontaktowanie się ze związkiem i omawianie sytuacji z oszukanymi kolegami. Im większe zadłużenie płacowe, tym mniejsze szanse, że firma spłaci je w całości. Mówiąc najprościej, może nie wystarczyć pieniędzy dla wszystkich. W sytuacji windykacji wygrywa ten, kto jako pierwszy zaczął starać się o spłatę zadłużenia.
Krok 2
Napisz prośbę do nazwiska prezesa firmy z prośbą o wyjaśnienie przyczyn opóźnienia w wynagrodzeniu i wskazanie dokładnej daty otrzymania pieniędzy. Żądanie należy złożyć w dwóch egzemplarzach. Jeżeli dyrektor lub jego sekretarz odmówi przyjęcia wniosku, wyślij go listem poleconym.
Krok 3
Odbierz wymaganą paczkę dokumentów. Usuń kilka kopii z umowy o pracę, paszportu, wniosku. Będą musiały być dołączone do wszystkich wniosków. Same oświadczenia również powinny zostać skopiowane. Przechowuj wszystkie dokumenty w jednym folderze. Nie wyrzucaj niczego, dopóki nie otrzymasz ostatniej płatności.
Krok 4
Skontaktuj się z inspekcją pracy. Złóż oświadczenie, w którym wskażesz, jak długo nie otrzymywałeś wynagrodzenia. Przykładowe aplikacje można znaleźć w recepcji. Jeśli nie możesz osobiście przybyć do inspekcji pracy, wyślij swoje podanie listem poleconym. Wskaż, że złożyłeś wniosek do kierownictwa o termin płatności i nie otrzymałeś odpowiedzi.
Krok 5
Nie czekając na wyniki kontroli, sporządź oświadczenie do prokuratury rejonowej. Na Twój wniosek zostanie zaplanowana inspekcja przedsiębiorstwa. Przed kontaktem warto zakomunikować swoje plany kierownictwu i przedstawić gotową deklarację – czasem to wystarczy, aby uzyskać pełną kalkulację.
Krok 6
Jeśli kierownictwo nie nawiąże kontaktu, udaj się do sądu. W tym celu należy złożyć pozew w miejscu zamieszkania lub w miejscu rejestracji firmy. We wniosku zażądaj zwrotu wszystkich należnych pieniędzy i odszkodowania za ich opóźnienie - nie mniej niż 1/300 stopy refinansowania Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej. Musisz sam dokonać obliczeń. Sąd albo zgodzi się z Twoją kwotą, albo dokona własnych obliczeń. Jeśli mówimy o zwrocie „białej pensji”, najprawdopodobniej decyzja zostanie podjęta na Twoją korzyść. Po wydaniu orzeczenia sądu odpowiedzialność za odzyskanie pieniędzy spoczywa na komornikach. Jeżeli pracodawca nie dokona ugody dobrowolnie, ma prawo do zajęcia majątku przedsiębiorstwa (w tym rachunków bankowych). Należy pamiętać, że majątek osobisty dyrektora nie podlega zajęciu.
