Lista dokumentów wymaganych do zatrudnienia jest wskazana w art. 65 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W zależności od specyfiki pracy organizacji może być uzupełniana. Ale dokumenty, które nie są odzwierciedlone w ustawodawstwie lub przepisach, nie mogą być wymagane od Ciebie.
Niezbędny
- - dokument tożsamości;
- - Historia zatrudnienia;
- - zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym;
- - dowód wojskowy;
- - dokumenty dotyczące wykształcenia i kwalifikacji.
Instrukcje
Krok 1
Dokument tożsamości
Przede wszystkim przedstawiono rosyjski paszport. Jeśli dana osoba z jakiegoś powodu go nie posiada, można użyć tymczasowego dowodu osobistego, paszportu lub prawa jazdy. Najważniejsze, aby dokument zawierał zdjęcie i podstawowe informacje o osobie.
Krok 2
Rejestracja w miejscu pobytu
Bardzo często pracodawcy nie zatrudniają osób bez rejestracji lub z takim tymczasowym dokumentem. Ale zgodnie z Kodeksem pracy nie można odmówić pracy tylko na tej podstawie.
Krok 3
Historia zatrudnienia
Pracodawca nie może żądać od Ciebie książeczki pracy, jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli ten dokument jest niezbędny do potwierdzenia doświadczenia zawodowego, możesz pokazać kopię ewidencji pracy, poświadczoną przez dział HR. Młodzi specjaliści bez doświadczenia zawodowego mogą nie przynieść czystego dokumentu, ponieważ zgodnie z przepisami w tym przypadku jest on uruchamiany bezpośrednio przez pracodawcę. Oznacza to, że specjalista ds. HR sam go wystawi. Każdy pracownik, który pracował w organizacji dłużej niż 5 dni, musi posiadać książeczkę pracy.
Krok 4
NIP i świadectwo emerytalne
Jeżeli dana osoba nie jest indywidualnym przedsiębiorcą, przedstawienie numeru NIP nie jest konieczne. Jeśli nie zrobiłeś SNILS przed zatrudnieniem, dział personalny organizacji jest odpowiedzialny za jego rejestrację. Ponieważ dziś zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym można uzyskać nawet dla dziecka, tej działalności nie należy odkładać.
Krok 5
dowód wojskowy
Okazanie wojskowego dowodu rejestracyjnego jest obowiązkowe dla mężczyzn w wieku od 18 do 27 lat. Poborowi muszą przedstawić zaświadczenie obywatela, który ma zostać poborowy.
Krok 6
Dokument edukacyjny
Okazuje się świadectwo lub dyplom niezależnie od obszaru Twojej nowej działalności. W przypadku niektórych zawodów wymagane jest przedstawienie innych dokumentów potwierdzających obecność wiedzy specjalnej.
