Osoba pełniąca służbę w wojskach wewnętrznych może chcieć lub musieć zrezygnować przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego lub przed zakończeniem kontraktu. W takim przypadku musisz postępować zgodnie z algorytmem działań niezbędnych do poprawnej pracy papierkowej.
Instrukcje
Krok 1
Dowiedz się, czy masz wystarczające podstawy do wcześniejszego rozwiązania umowy. Można to zrobić za zgodą stron, jeśli kierownictwo jest usatysfakcjonowane twoim odejściem, lub z własnej woli, jeśli towarzyszą temu satysfakcjonujące powody. Należą do nich np. konieczność opieki nad małoletnimi dziećmi pozostawionymi bez drugiego rodzica, czy niewystarczające zarobki na utrzymanie wszystkich osób pozostających na ich utrzymaniu..
Krok 2
Napisz raport na nazwisko swojego przełożonego. Musi wskazywać powód opuszczenia usługi. Przysługuje Ci prawo do badania lekarskiego, o które prośba może być również odnotowana w protokole. Nazwisko dowódcy i numer jednostki należy wskazać w górnej części tekstu, a po samym raporcie swoje imię i nazwisko, stanowisko, stopień wojskowy i podpis. Konieczne jest również umieszczenie daty na dokumencie, aby uniknąć opóźniania procesu zwolnienia.
Krok 3
Prześlij raport swojemu dowódcy. Prześle go do rozpatrzenia specjalnej komisji, która podejmie decyzję w ciągu piętnastu dni roboczych. Następnie raport zostanie zwrócony dowódcy, który również będzie musiał zatwierdzić zwolnienie.
Krok 4
Uzyskaj korzyści z tytułu zwolnienia. Musisz otrzymać wynagrodzenie za cały nieopłacony czas usługi, a także rekompensatę za dni urlopu, z których jeszcze nie miałeś czasu. Oblicza się je na podstawie liczby przepracowanych dni w tym roku. Otrzymasz również dokumenty potwierdzające żywotność. Zostaniesz uznany za zwolniony od momentu oficjalnego wydania nakazu przez dział personalny.
