Rejestracja emerytury jest jednym z przypadków, w których obowiązkowe jest sporządzenie zaświadczenia o stażu pracy, w tym preferencyjnych. W takim przypadku obowiązkowe jest rejestrowanie wszystkich epizodów aktywności zawodowej obywatela.
Niezbędny
- - paszport;
- - Historia zatrudnienia;
- - jeśli jest dostępny - dowód wojskowy;
- - umowy o charakterze cywilnym;
- - spersonalizowane dane księgowe.
Instrukcje
Krok 1
Częstym przypadkiem np. przy ubieganiu się o emeryturę lub inne okoliczności, które zaistniały (staż pracy, osiągnięcie stażu pracy na listach preferencyjnych itp.) to konieczność wystawienia zaświadczenia o odbyciu pracy. Certyfikat wydawany jest przez pracodawców lub organy państwowe (miejskie), które mają podobne uprawnienia.
Krok 2
Głównym dokumentem potwierdzającym okresy pracy zgodnie z umową o pracę jest książeczka pracy obywatela Federacji Rosyjskiej. W przypadku jej braku lub wątpliwości co do prawdziwości podanych w niej informacji, potwierdzeniem okresów pracy są pisemne umowy o pracę, wyciągi z zamówień, listy płac. Jeżeli określone okresy aktywności zawodowej osoby wystawiającej zaświadczenie o doświadczeniu zostały ustalone na podstawie umów o charakterze cywilnym, stanowią podstawę do wydania zaświadczenia.
Krok 3
Wraz z wprowadzeniem spersonalizowanego systemu rejestracji dla zarejestrowanych obywateli doświadczenie potwierdzają informacje o rejestracji indywidualnej. W niektórych przypadkach, w celu odtworzenia danych o stażu pracy pracownika przedsiębiorstwa np. w likwidacji, konieczne może być udanie się do archiwum w celu wyszukania niezbędnych akt lub do sądu w celu potwierdzić to, gdzie brane są również pod uwagę wskaźniki świadków.
Krok 4
Certyfikat sporządzany jest w dowolnej formie i zawiera następujące dane:
- datę zatrudnienia, nazwę firmy, stanowisko, na które pracownik został zatrudniony oraz numer zlecenia, według którego dokonano zatrudnienia;
- datę zwolnienia, przyczynę zwolnienia zgodnie z prawem oraz numer nakazu zwolnienia;
- specjalne warunki pracy (jeżeli występują): staż pracy na gorąco, staż pod ziemią i inne;
- powód wydania tego certyfikatu (jeśli jest przewidziany);
- na podstawie czego zostało wydane to zaświadczenie (wpisy do zeszytu pracy, akt osobowych, danych archiwalnych, danych umowy cywilnoprawnej itp.).
Krok 5
Świadectwo doświadczenia jest poświadczone podpisem dyrektora przedsiębiorstwa/organizacji, głównego księgowego i kierownika działu personalnego odszyfrowanymi podpisami i wymaganymi pieczęciami.
