Gdy dziecko zachoruje, każdy rodzic ma wiele pytań: co robić, jak leczyć i gdzie jechać, a co najważniejsze – co zrobić z pracą? Zastanówmy się, jak uzyskać zwolnienie chorobowe na opiekę nad dzieckiem w różnych sytuacjach.
Rejestracja orzeczenia o niezdolności do pracy w celu opieki nad dzieckiem
Jeśli dziecko zachoruje, a Ty musisz się nim zaopiekować i nie możesz w żaden sposób przegapić pracy, to zgodnie z prawem masz prawo do otrzymania zaświadczenia o niezdolności do pracy na okres choroby dziecka. Rozważ szczegółowe kroki dotyczące uzyskania zwolnienia lekarskiego w warunkach leczenia szpitalnego i ambulatoryjnego.
Jeśli choroba dziecka pojawiła się nagle, ale nic nie zagraża jego życiu, musisz zadzwonić do pediatry z najbliższej kliniki, do której jesteś przywiązany do domu. Po przepisaniu leczenia musisz powiadomić lekarza, że potrzebujesz zwolnienia lekarskiego. Pediatra jest uprawniony i może w razie potrzeby wydać zaświadczenie o niezdolności do pracy. Te same prawa mają wąscy specjaliści pracujący w poliklinice: jeśli lekarz stwierdzi, że dziecko potrzebuje leczenia domowego z zakończeniem uczęszczania do placówki oświatowej, wówczas rodzic ma prawo poprosić o zwolnienie chorobowe, aby zająć się dzieckiem chore dziecko. Zaświadczenie o niezdolności do pracy wydawane jest na okres do 15 dni, późniejsze przedłużenie możliwe jest tylko po przejściu specjalnej komisji lekarskiej. Aby otrzymać zwolnienie chorobowe, musisz przyjść do kliniki z dzieckiem na wypis, w przypadku wyzdrowienia lekarz da ci prześcieradło.
Jeśli Ty i Twoje dziecko zostaniecie przyjęci do szpitala pogotowia ratunkowego lub planowo (w tym szpital przy poliklinice), zwolnienie chorobowe jest wydawane przez tę placówkę medyczną w dniu wypisu i tylko wtedy, gdy rodzic jest z dzieckiem razem podczas całego pobytu w placówce medycznej. Musisz poinformować lekarza prowadzącego o konieczności uzyskania orzeczenia o niezdolności do pracy w dniu przyjęcia do szpitala.
Zwolnienie lekarskie wydawane jest w dniu pierwszej wizyty, wydawanie zwolnienia lekarskiego w innych terminach jest zabronione i podlega karze karnej, niezależnie od wcześniejszych okoliczności.
Kto może otrzymać orzeczenie o niezdolności do pracy na opiekę nad dzieckiem?
Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, zwolnienie chorobowe na opiekę nad dzieckiem może otrzymać matka, ojciec, opiekun lub każdy krewny, który faktycznie będzie z dzieckiem podczas jego choroby. Stopień pokrewieństwa nie ma znaczenia, podobnie jak faktyczne miejsce zamieszkania z dzieckiem. Najważniejsze jest to, że krewny musi oficjalnie pracować i być ubezpieczony w FSS. Na przykład pracująca babcia, która mieszka osobno, może wziąć zwolnienie lekarskie, aby zaopiekować się wnukiem. Zabrania się otrzymywania kilku zwolnień chorobowych (na przykład matki i ojca w tym samym czasie) na opiekę nad dzieckiem przez ten sam okres, ale zaświadczenie o zwolnieniu chorobowym może być wydawane naprzemiennie różnym krewnym dziecka w ustalonych terminach.
