Renta inwalidzka – co to jest? Kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, jak obliczyć wysokość miesięcznego świadczenia i na jak długo przysługuje renta z tytułu pracy? Wysokość rent dla osób niepełnosprawnych w 2017 r. i inne aktualne zagadnienia.
Konstytucja naszego kraju nazywa Rosję państwem społecznym, to znaczy troszczącym się o swoich obywateli. Oznacza to, że każda osoba w przypadku utraty zdrowia może liczyć na wsparcie władz. Znajduje to odzwierciedlenie przede wszystkim w miesięcznej wypłacie emerytury.
W naszym kraju istnieją 3 rodzaje takich świadczeń:
- renta socjalna;
- państwowe zabezpieczenie emerytalne;
- i renta inwalidzka.
Jest to trzecia opcja, która najlepiej nadaje się dla osób, które utraciły zdrowie w wieku dorosłym. W związku z tym ta emerytura ma kilka istotnych różnic w stosunku do pozostałych dwóch rodzajów zabezpieczenia społecznego.
Cel, struktura i niuanse emerytury pracowniczej dla osób niepełnosprawnych
Renta inwalidzka została wprowadzona po to, aby osoby, które z powodu urazu lub choroby utraciły możliwość samodzielnego zarobkowania, mogły prowadzić przynajmniej w miarę przyzwoity tryb życia. Z tego powodu państwo rekompensuje im miesięczny dochód (a raczej jego część), który kiedyś otrzymywali poprzez pracę.
Płatności te składają się z trzech elementów:
- Część podstawowa (obowiązkowa), szacowana jako minimalna kwota, jaką należy zapłacić obywatelowi niezdolnemu do wykonywania działalności zawodowej, niezależnie od stażu pracy; na jego wielkość wpływa wyłącznie grupa osób niepełnosprawnych.
- Część finansowana, która bezpośrednio zależy od momentu powstania niepełnosprawności i średnich zarobków (z których, jak wiadomo, odprowadzane są składki na fundusz ubezpieczeniowy). Często finansowana część okazuje się wyjątkowo niska nawet przy wysokiej pensji, ponieważ nie każdy pracuje z oceną w zeszycie ćwiczeń.
- I część ubezpieczeniowa, wyznaczona z funduszu organizacji ubezpieczeniowej, w której zarejestrowany jest obywatel.
To właśnie ze względu na swoją strukturę ten rodzaj świadczeń społecznych nazywany jest często ubezpieczeniem, a nie rentą pracowniczą.
W Rosji nikt nie ma prawa zabronić osobie wyboru najwygodniejszej dla niego opcji emerytalnej. Czasami więc bardziej opłaca się zrezygnować z renty pracowniczej (na przykład w przypadku krótkiego stażu pracy lub niskiej „urzędowej” pensji) i ubiegać się o rentę socjalną, która przysługuje osobom niepełnosprawnym, co jest wyraźnie ustalona kwota dla każdej kategorii.
Ochrona emerytalna osób niepełnosprawnych: ustawy federalne
Specyfika emerytury pracowniczej przyznanej osobom niepełnosprawnym, warunki jej otrzymania, normy obliczania płatności i inne aspekty są regulowane jednocześnie przez kilka dokumentów regulacyjnych.
Główną z nich jest ustawa federalna nr 166 „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 15 grudnia 2001 r. Określa cechy wszystkich rodzajów emerytur, warunki powoływania każdego z nich i rozważa wiele innych kwestii.
Renta pracownicza (lub ubezpieczeniowa) jest szczegółowo omówiona w ustawie federalnej nr 173 z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.
Główne aspekty, z wyjątkiem procedury obliczania emerytur, są określone w ustawie federalnej nr 400 „O emeryturach ubezpieczeniowych” z dnia 28 grudnia 2013 r.
I oczywiście nie możemy zapominać o dekretach rządu Federacji Rosyjskiej, które wskazują minimalną kwotę płatności na bieżący rok.
Warunki i cechy przyznawania renty ubezpieczeniowej osobom niepełnosprawnym
Zgodnie z prawem o rentę z tytułu niezdolności do pracy mogą ubiegać się:
- obywatele Rosji;
- cudzoziemcy mieszkający na stałe na terytorium Federacji Rosyjskiej;
- bezpaństwowcy - oczywiście tylko pod warunkiem stałego pobytu w Rosji.
Emerytura z ubezpieczenia jest przyznawana tylko osobom, które osiągnęły już wiek produkcyjny (w Rosji wynosi 18 lat) i jest wypłacana do początku wieku emerytalnego (dla mężczyzn i kobiet wynosi 60 i 55 lat, odpowiednio).
Zgodnie z dekretem rządu osoby niepełnosprawne w Federacji Rosyjskiej są uznawane za osoby niepełnosprawne lub cierpiące na upośledzenie funkcji organizmu, które nie pozwalają im prowadzić pełnoprawnego trybu życia. Definicja ta obejmuje zarówno osoby z różnymi uszkodzeniami słuchu, wzroku, mowy, układu mięśniowo-szkieletowego, jak i osoby cierpiące na choroby nieuleczalne lub po urazach, zakłócające aktywny tryb życia.
Wysokość takiej renty (a także samego prawa do niej) nie zależy od przyczyny niepełnosprawności: np. dziecko niepełnosprawne, które pracuje według książeczki pracy, ma takie same szanse na otrzymanie renty z tytułu niezdolności do pracy, jak obywatel, który stracił wzrok w wyniku wypadku samochodowego. Nie ma znaczenia moment, w którym nastąpiła niepełnosprawność: w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, przed objęciem nowego stanowiska lub po zwolnieniu z pracy.
To prawda, że ustawa nadal przewiduje podstawy, na których komisja ma pełne prawo odmówić obywatelowi emerytury z powodu niepełnosprawności. Są tylko trzy z nich:
- początek niezdolności do pracy w czasie popełnienia przestępstwa;
- Celowe samozadawanie urazów niezgodnych z dalszą działalnością zawodową;
- Obywatel nie ma oficjalnego doświadczenia zawodowego.
W takich przypadkach osoba będzie mogła liczyć tylko na emeryturę socjalną (która, w przeciwieństwie do zwykłego „systemu socjalnego”, który jest należny dzieciom niepełnosprawnym, zostanie przyznana dopiero po osiągnięciu standardowego wieku emerytalnego).
Termin wypłaty renty pracowniczej osobom niepełnosprawnym
Okres, od którego będzie naliczana renta z tytułu niezdolności do pracy, liczony jest na dwa sposoby:
- Od początku niepełnosprawności. Sposób ten stosuje się w przypadku, gdy ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie renty w dowolnym okresie od 1 dnia do 12 miesięcy od dnia uznania go za niezdolnego do pracy. Na przykład, jeśli grupa została przydzielona 1 lutego 2017 r., a wniosek o ustalenie emerytury został wysłany w październiku tego samego roku, wówczas obywatel będzie uprawniony do wypłaty świadczeń emerytalnych przez 8 miesięcy, od lutego do we wrześniu włącznie.
- Od dnia złożenia dokumentów. Metodę tę stosuje się do obliczania renty dla tych, którzy złożyli wniosek o rentę ponad rok po przyznaniu renty.
Takie wymagania przyjęto, aby chronić osoby niepełnosprawne: wszak często zdarza się, że po otrzymaniu niepełnosprawności osoba przebywa w szpitalu lub przechodzi rehabilitację i nie może natychmiast skontaktować się z odpowiednimi władzami. Jednocześnie potrzebuje środków materialnych do życia, tak jak inni ludzie, ponieważ wielu musi płacić imponujące rachunki za leczenie.
Aby renta była wypłacana bez przerwy, konieczne jest terminowe badanie lekarskie (z wyjątkiem przypadków, gdy inwalidztwo jest przyznawane na czas nieokreślony, co ma miejsce w przypadku urazów, których nie można przywrócić - na przykład amputacji kończyny). Obywatele z II i III kategorią niepełnosprawności będą musieli co roku przechodzić badania lekarskie. Osobom z grupą I wystarczy wizyta w ITU raz na 2 lata.
Renta pracownicza jest wypłacana osobie niepełnosprawnej do czasu naliczenia renty z ubezpieczenia związanego z wiekiem. Lub, jeśli staż pracy we wszystkich urzędowych miejscach pracy okazał się krótszy niż 5 lat, do momentu przyznania emerytury socjalnej (czyli do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).
Wysokość świadczeń pieniężnych dla różnych kategorii niepełnosprawności
Emerytura dla osób, które utraciły zdolność do pracy, nie jest stała, lecz wyliczana jest indywidualnie dla każdego wnioskodawcy.
Na jego wielkość wpływa kilka czynników:
- kategoria niepełnosprawności przypisana na podstawie wyników badania lekarskiego;
- praca (obowiązkowy urzędnik, określony w dokumentach) staż pracy obywatela ubiegającego się o emeryturę;
- data początku niepełnosprawności;
- oraz okres, w którym osoba niepełnosprawna, która została oficjalnie uznana za niezdolną do pracy, kontynuowała działalność zawodową. Na przykład w naszym kraju istnieją instytucje, które zapewniają pracę osobom z III, II, a nawet I grupą niepełnosprawności.
Ponadto wysokość miesięcznych wpłat zostanie przeliczona, jeśli osoba ubiegająca się o rentę mieszka od dłuższego czasu na Dalekiej Północy lub pozostaje pod opieką niepełnosprawnych członków rodziny, którzy nie są w stanie samodzielnie się utrzymać. Warunki te zapewniają stałą miesięczną składkę do kwoty głównej.
Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy (bez zasiłków) można obliczyć za pomocą prostego wzoru:
TPPI (Renty z tytułu niezdolności do pracy) = PC / (T * K) + B, gdzie:
- „PC” - kapitał emerytalny osoby niepełnosprawnej, a dokładniej jego wysokość w dniu złożenia wniosku.
- „T” to „okres przeżycia”, w którym dana osoba będzie otrzymywać świadczenie (okres ten jest liczony od momentu przyznania renty do początku pobierania emerytury). Od 2013 roku do dnia dzisiejszego maksymalny ustalony okres to 228 miesięcy - lub odpowiednio 19 lat.
- „K” - współczynnik ubezpieczenia (uwaga, nie praca!) Doświadczenie. Definiuje się go jako okres ubezpieczenia w momencie prawnego uznania niepełnosprawności podzielony przez 180. Dla osób, które utraciły zdrowie po osiągnięciu wieku produkcyjnego, ale do 19 lat, automatycznie ustala się go na 12 miesięcy. Jeżeli niepełnosprawność wystąpi w późniejszym wieku, 4 miesiące doświadczenia ubezpieczeniowego są dodawane za każdy kolejny rok. Pełny okres pracy mężczyzn w naszym kraju wynosi 42 lata (od 18 do 60 lat), co dokładnie odpowiada 180 miesiącom doświadczenia ubezpieczeniowego. W przypadku kobiet, których wiek emerytalny jest 5 lat wcześniej, maksymalny staż pracy wyniesie 160 miesięcy. Wynika z tego, że im później nastąpi niepełnosprawność, tym niższa będzie wartość współczynnika „K”, czyli wyższy poziom miesięcznych rat.
- „B” to podstawowa kwota renty, która jest ustalana przez państwo odrębnie dla każdej kategorii niepełnosprawności. Jest to minimalna kwota świadczenia emerytalnego, która zostanie wypłacona obywatelowi.
W 2017 r., według waloryzacji z 1 lutego, podstawowa wysokość emerytury ubezpieczeniowej została ustalona na 4805 rubli 11 kopiejek. W związku z tym minimalna stała opłata wyniesie:
- dla osób niepełnosprawnych z grupy I - 9 610, 22 ruble
- dla osób niepełnosprawnych z grupy II - 4805,11 rubli.
- dla osób niepełnosprawnych z III grupy - 2402,56 rubli.
Na całkowitą wysokość renty ubezpieczeniowej wpływa również obecność lub nieobecność osób pozostających na utrzymaniu osoby niepełnosprawnej (tj. małoletnich lub dzieci niepełnosprawnych lub innych krewnych pozostających na utrzymaniu osoby niepełnosprawnej).
Na każdą osobę pozostającą na utrzymaniu (ale nie więcej niż trzy osoby) wypłacany jest dodatek, którego wysokość wynosi 1/3 części podstawowej emerytury. W przypadku, gdy 4, 5 lub więcej osób pozostających na utrzymaniu znajduje się pod opieką osoby niepełnosprawnej, dodatek do świadczenia będzie równy jednej kwocie podstawowej ustalonej dla tej grupy.
Zatem minimalna emerytura za rok 2017 będzie dla grupy I wynosić:
- 11211, 93 ruble, jeśli jest jeden zależny;
- 12813, 63 rubli dla osób niepełnosprawnych z dwoma osobami na utrzymaniu.
- dla osoby niepełnosprawnej z trzema lub więcej osobami na utrzymaniu minimalna kwota wynosi 14 415,33 rubli.
Dla osób niepełnosprawnych z grupy II minimalna kwota wpłat będzie równa:
- 6406, 81 rubli z 1 zależnym;
- 8008, 51 rubli - z dwoma;
- 9610, 21 rubli z trzema lub więcej niepełnosprawnymi krewnymi.
Dla obywateli, cudzoziemców i bezpaństwowców z III grupą niepełnosprawności emerytura podstawowa z uwzględnieniem dodatków wyniesie odpowiednio 4004, 26 rubli, 2443, 96 rubli i 7207, 66 rubli.
W Rosji istnieją specjalne dodatki na emerytury dla osób mieszkających i pracujących przez długi czas na Dalekiej Północy (a zatem w regionach bliskich im pod względem warunków klimatycznych). Istnieją dwa rodzaje opłat:
- 50% emerytury podstawowej (przypomnijmy, że zależy to od stopnia niepełnosprawności), dla osób, które przepracowały 15 lat lub więcej w rejonach Dalekiej Północy (taką przewagę mają Archangielsk, Murmańsk, Magadan i większość regionów Irkucka, Nienieckiego Okręgu Autonomicznego, Terytorium Kamczatki, Półwyspu Czukockiego, Jakucji i kilku innych obszarów).
- 30% - dla osób prowadzących działalność zawodową w regionach zrównanych z Dalekiej Północy (wśród nich są niektóre regiony Ałtaju, Buriacji, Transbaikalia, niektóre miasta Terytorium Nadmorskiego itd.). Aby otrzymać zasiłek, okres pracy na tych warunkach musi wynosić co najmniej 20 lat.
Nie jest tajemnicą, że siła nabywcza pieniądza może się zmniejszyć z powodu inflacji. Aby zrekompensować spadek realnych kosztów wypłat emerytur, przeprowadzana jest waloryzacja. W przeciwieństwie do renty socjalnej zasiłek z tytułu niezdolności do pracy jest waloryzowany dwa razy w roku, 1 lutego i 1 kwietnia, co czyni go bardziej opłacalnym w obliczu stałego wzrostu cen.
Przykład obliczania renty z tytułu niezdolności do pracy
Wiele osób spoza gospodarki ma trudności z obliczeniem wysokości ewentualnej renty z tytułu niezdolności do pracy. Jednocześnie czasami trzeba to zrobić (na przykład, gdy pojawia się pytanie o wybór rodzaju świadczenia socjalnego). Rozważmy na konkretnym przykładzie proces obliczania emerytury dla osoby, która utraciła zdolność do pracy.
Obywatelowi N, 28 lat, przypisano niepełnosprawność grupy II. Wysokość kapitału emerytalnego w momencie uznania jej niezdolności do pracy wynosi 160 000 rubli, łączny staż pracy to 10 lat, biorąc pod uwagę, że pierwszy wpis w księdze pracy dotyczy wieku 18 lat. Obywatel jest odpowiedzialny za 1 osobę na utrzymaniu.
Na początek obliczmy doświadczenie ubezpieczeniowe obywatela N. Będzie ono równe 12 miesięcy za pierwszy rok pracy plus 4 miesiące za każdy kolejny rok. Otrzymujemy formułę: 12 + (9 * 4). Razem - 48 miesięcy doświadczenia ubezpieczeniowego.
Okres przeżycia (T) w tym przypadku zostanie ustawiony na maksymalny (228 miesięcy).
„K” - współczynnik doświadczenia ubezpieczeniowego - będzie równy 48/180, czyli 0, 26.
Podstawowa emerytura dla II grupy wynosi 4805,11 rubli.
Zastępując znane dane formułą „TPPI = PC / (T * K) + B”, widzimy następujące liczby:
TPPI = 160 000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7504,16 rubli.
Do tej kwoty doliczamy dodatek dla osoby niesamodzielnej (1/3 wielkości bazowej dla grupy II, czyli 1 601,7 rubli).
Tak więc całkowita wysokość miesięcznej renty z tytułu niezdolności do pracy dla obywatela N wyniesie 9105 rubli 86 kopiejek.
Jak ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy?
Aby nadać rentę z tytułu niezdolności do pracy, należy złożyć obowiązkowy pakiet dokumentów:
- dokument tożsamości;
- zaświadczenie o zdaniu badania lekarskiego, które wskaże przypisaną grupę niepełnosprawności;
- SNILS;
- IPR (Indywidualny Plan Rehabilitacji)
Wnioski o ustanowienie renty z tytułu niezdolności do pracy rozpatrywane są w terminie 10 dni od dnia złożenia dokumentów.
Renta z tytułu niezdolności do pracy wypada korzystnie w porównaniu z innymi świadczeniami socjalnymi pod względem elastyczności. Jednocześnie tego rodzaju rekompensata nie jest odpowiednia dla wszystkich. Przed złożeniem dokumentów należy dokładnie rozważyć wszystkie zalety i wady emerytury ubezpieczeniowej dla osób niepełnosprawnych, a dopiero potem udać się do Funduszu Emerytalnego.
