Dyrektor Terytorialny to bardzo odpowiedzialny zawód. Osoba zaangażowana w tę działalność musi posiadać wykształcenie wyższe oraz dodatkowe przeszkolenie w zakresie praktyki i teorii zarządzania.
Co powinien umieć dyrektor terytorialny
Dyrektor obszaru musi organizować i zarządzać działaniami jakościowymi w granicach polityki, które są wspólne dla wszystkich sieci detalicznych oraz zapewniać pełną obsługę. Musi ściśle przestrzegać Rozporządzenia w sprawie nierozprzestrzeniania tajemnic handlowych oraz zasady tajności infor- macji.
Dyrektor musi sporządzić i uzyskać licencje, niezbędne zezwolenia i inne dokumenty oraz przekazać niektóre części tych dokumentów do wglądu.
Dyrektor terytorialny musi informować innych o formie organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa zajmującego się handlem detalicznym, nazwie przedsiębiorstwa, adresie siedziby, harmonogramie pracy i wielu innych.
Dyrektor musi zadbać o to, aby lokal był w takim stanie, aby spełniał wymagania budowlane, normy sanitarne i przepisy przeciwpożarowe. Ponadto jest zobowiązany do przestrzegania harmonogramu raportowania ustalonego przez nadrzędną służbę finansową.
Cechy pracy dyrektora terytorialnego
Dyrektor przekazuje całą pocztę i dokumenty do administracji firmy. Jeżeli zdarzają się takie sytuacje, w których uprawnienia dyrektora terytorialnego nie wystarczą, musi o tym poinformować kierownictwo. Jest po prostu zobowiązany dobrze znać całą swoją kadrę zarządzającą, swoje prawa i jasno reprezentować problemy, które musi rozwiązać.
Specyfika jego obowiązków obejmuje również fakt, że sporządza harmonogram pracy, wydaje rozkazy i rozkazy we wszystkich sprawach urzędowych. To dyrektor terytorialny podejmuje decyzje przy rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych.
Dyrektor organizuje terminowe dostawy wszystkich niezbędnych materiałów do pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Dyrektor terytorialny monitoruje stan dokumentów dla nieprzerwanego działania przedsiębiorstwa. Kontroluje utrzymanie wszystkich dokumentów, weryfikuje je iw razie potrzeby zatwierdza. Specjalista ten monitoruje podwładnych i pracowników, którzy muszą ściśle przestrzegać swoich obowiązków i instrukcji.
Dyrektor reguluje pracę personelu, pomaga podnosić ich kwalifikacje. Działa w taki sposób, że zasoby finansowe, materialne i inne są wydatkowane w sposób efektywny i minimalny.
Aby zostać dyrektorem terytorialnym, trzeba mieć co najmniej wyższe wykształcenie, dodatkowo bardzo często potrzebne jest co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w takiej dziedzinie.
