W różnych celach organizacje mogą zatrudnić osobę fizyczną lub prawną do jednorazowej pracy. W tym celu należy zawrzeć umowę cywilnoprawną, dołączyć do niej dodatkową umowę, specyfikację, w której należy opisać nazwy tych prac, do wykonywania których zobowiązuje się jednorazowy pracownik, grupa pracowników.
Niezbędny
- - dokumenty osoby fizycznej lub prawnej;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- - komputer;
- - długopis;
- - drukarka;
- - papier A4.
Instrukcje
Krok 1
Zawrzeć umowę cywilnoprawną lub tzw. umowę o pracę jednorazową. Nadaj dokumentowi numer seryjny, datę kompilacji. Wskaż nazwę osoby prawnej lub nazwisko, imię, patronimikę osoby, która będzie działać jako dostawca usług (wykonana praca). Wpisz nazwisko, inicjały przedstawiciela, jeśli umowa jest zawarta z osobą prawną, zgodnie z pełnomocnictwem, podaj jego numer i datę. Wpisz nazwę swojej firmy zgodnie z dokumentami założycielskimi lub nazwiskiem, imieniem, patronimem osoby, jeśli formą prawną firmy jest indywidualny przedsiębiorca. Twoja organizacja w umowie będzie działać jako nabywca towarów lub usług.
Krok 2
Opisz przedmiot umowy, a następnie warunki świadczenia usług. Skład wykonanej pracy jest wpisany na fakturze za świadczenie usług. Wskaż, w jakim czasie usługodawca musi dostarczyć fakturę za zapłatę pracy przekazanej kupującemu. Dostawca (wykonawca) świadczy usługi, a kupujący akceptuje.
Krok 3
Pamiętaj o dołączeniu warunków płatności. Płatność przez nabywcę usług może być dokonana poprzez przedpłatę, płatność po dostawie lub z odroczonym terminem płatności na określoną liczbę dni bankowych lub kalendarzowych. Napisz koszt usług.
Krok 4
Wskaż odpowiedzialność stron w przypadku niewywiązania się przez jedną z nich ze swoich zobowiązań. Proszę opisać działanie siły wyższej, w którym to przypadku żadna ze stron nie ponosi odpowiedzialności za niedotrzymanie terminów płatności lub złożenia niezbędnych dokumentów. Wykaz okoliczności siły wyższej określa prawo pracy.
Krok 5
Ostatni punkt wskazuje adresy i dane każdej ze stron. Wprowadź imię lub nazwisko, imię i nazwisko, patronimikę dostawcy (kontrahenta), numer identyfikacyjny podatnika (jeśli istnieje), kod OKPO, kod OKVED (jeśli jest to osoba prawna), adres miejsca (zamieszkania), numer rachunku bieżącego i bank nazwa, w której otwarty jest rachunek bieżący. Wprowadź dane firmy w ten sam sposób. Potwierdź umowę w odpowiednim polu pieczęcią organizacji i podpisem szefa firmy. Ze strony dostawcy prawo do podpisania ma przedstawiciel osoby prawnej lub osoby fizycznej.
Krok 6
Dołącz do umowy specyfikację, która powinna wskazywać nazwy prac, które dostawca musi wykonać i zapłacić na rzecz kupującego, czyli twojej organizacji.
