Ukraina jest naszym najbliższym sąsiadem, tak wielu Rosjan mieszka w tym kraju, a Ukraińcy mieszkają w Rosji. I choć Ukraina od dawna jest niepodległym państwem, my (z przyzwyczajenia) nie postrzegamy Ukraińców jako obcokrajowców. Ale konieczne jest przyjmowanie i rekrutowanie obywateli tego państwa jako obcokrajowców.
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim określ status Ukraińca. Jeśli otrzymał zezwolenie na pobyt (czyli na stałe mieszka w naszym kraju), wydaj je tak samo jak Rosjanin. Jeśli Ukrainiec ma zezwolenie na pobyt czasowy, zabierz go do pracy tylko w rejonie Rosji, w którym przebywa czasowo.
Krok 2
Ukraińca, który czasowo przybywa na terytorium naszego kraju (czyli nie posiadający zezwolenia na pobyt ani zezwolenia na pobyt czasowy), ubiega się o pracę tak samo jak inni cudzoziemcy.
Krok 3
Następnie weź zezwolenie na użycie obcej siły (obywateli Ukrainy) w swoim przedsiębiorstwie. W tym celu skontaktuj się z lokalnym (terytorialnym) Biurem ds. Migracji. Nie zapomnij uiścić opłaty państwowej. W tej chwili jest to trzy tysiące rubli. Pamiętaj, że zezwolenie wydane zostanie na okres jednego roku (oczywiście, jeśli zostanie wydane). Następnie musisz ją odnowić i ponownie zapłacić cło państwowe.
Krok 4
Następnie zdobądź pozwolenie na pracę dla każdego ukraińskiego pracownika. Można go również uzyskać w urzędzie terytorialnym ds. migracji. Pamiętaj, że każdy z twoich obywateli Ukrainy będzie musiał zapłacić opłatę państwową w wysokości 1000 rubli.
Krok 5
I ostatnia rzecz - jeśli po pokonaniu wszystkich tych trudności złożyłeś podanie o pracę jako obywatel Ukrainy, nie zapomnij kontynuować prawidłowej polityki przedsiębiorstwa związanej z przyciąganiem obcych sił. Na przykład nie zapomnij o dużych różnicach podatkowych.
