Ochroniarz to jeden z pożądanych zawodów. Licencjonowanych ochroniarzy można zatrudnić na dwa sposoby. W pierwszym przypadku umowa cywilnoprawna o świadczenie usług zawierana jest z przedsiębiorcą powołanym do prowadzenia tego rodzaju działalności. W drugim w jego przedsiębiorstwie powstaje własna służba bezpieczeństwa.
Niezbędny
- - umowa cywilnoprawna o świadczenie usług;
- - umowa o pracę;
- - Historia zatrudnienia;
- - oświadczenie;
- - paszport.
Instrukcje
Krok 1
Zgodnie z ustawą nr 2487-1 „O prywatnych działaniach detektywistycznych i bezpieczeństwa w Federacji Rosyjskiej” możesz zatrudnić ochroniarza ze specjalnie utworzonego przedsiębiorstwa tylko wtedy, gdy nie masz własnej służby bezpieczeństwa swojego przedsiębiorstwa, która przeszedł całą procedurę instytucji ustanowionej przez prawo.
Krok 2
Umowę o pracę i zatrudnienie ochroniarza realizuje założona firma. Jesteś zobowiązany do zawarcia umowy cywilnej z tą organizacją o świadczenie usług. Płatność za usługi odbywa się na podstawie umowy, całą kwotę przelewasz na konto wskazanej firmy. Ochroniarze otrzymają wynagrodzenie w miejscu pracy.
Krok 3
Wyspecjalizowana firma rekrutuje licencjonowanych ochroniarzy posiadających certyfikat. Z pracownikami zawierana jest umowa o pracę ze wskazaniem harmonogramu pracy, warunków zapewnienia wypoczynku oraz wynagrodzenia.
Krok 4
Podczas pracy w Twojej firmie pracownik ochrony przestrzega wewnętrznych przepisów i ponosi pełną odpowiedzialność za powierzony nakład pracy.
Krok 5
Jeśli planujesz stworzyć osobny dział własnej ochrony, nie masz prawa do świadczenia usług ochrony osobom trzecim. Służba ochrony Twojego przedsiębiorstwa będzie działać wyłącznie w interesie bezpieczeństwa założyciela, którym będzie Twoja organizacja.
Krok 6
Ochroniarzy będziesz rekrutować zgodnie z ogólnymi zasadami. Wnioskodawca jest zobowiązany do przedstawienia książeczki pracy, certyfikatu uprawniającego do wykonywania czynności zabezpieczających, napisania wniosku.
Krok 7
Sporządź umowę o pracę, wydaj zlecenie, zapoznaj pracownika z zakresem pełnionych funkcji.
Krok 8
Przy zatrudnianiu pracowników, którzy będą wykonywać obowiązki stróża, nie jest wymagany specjalny certyfikat. Wystarczy zawrzeć, otrzymać książeczkę pracy, wniosek i sporządzić umowę o pracę.
