Jak Ocenić Wizerunek Firmy Company

Spisu treści:

Jak Ocenić Wizerunek Firmy Company
Jak Ocenić Wizerunek Firmy Company

Wideo: Jak Ocenić Wizerunek Firmy Company

Wideo: Jak Ocenić Wizerunek Firmy Company
Wideo: Employer branding - jak dbać o pozytywny wizerunek firmy? dr Paweł Zdziech, dr Justyna Sarnowska 2024, Kwiecień
Anonim

Wizerunek firmy jest niezbędnym elementem strategii zarządzania, który przyczynia się do trwałego sukcesu komercyjnego. Ponadto jest także narzędziem oddziaływania na opinię publiczną, zjawiskiem, które można i należy kontrolować.

Jak ocenić wizerunek firmy company
Jak ocenić wizerunek firmy company

Niezbędny

  • lista czynników kształtujących wizerunek,
  • kwestionariusz skali ocen

Instrukcje

Krok 1

Wybierz najważniejszą grupę docelową dla swojej działalności i odpowiednio rodzaj obrazu, który należy ocenić. Może to być wizerunek konsumencki, społeczny, wewnętrzny firmy. Często ta ocena jest przeprowadzana na całej powierzchni.

Krok 2

Przeanalizuj najważniejszy zestaw czynników budujących wizerunek Twojej firmy. Na przykład dla wizerunku konsumenta będą to: jakość, wzornictwo, cechy produktu, świadomość marki, cena produktu, rabaty i usługi, nadanie misji firmy, tożsamość korporacyjna. Sprawdź, czy kształtuje się pożądany wizerunek firmy, czy firma opiera się na przypadku, tworząc go spontanicznie.

Krok 3

Oceń postrzeganie Twojej firmy przez ważne grupy docelowe. W tym celu przygotuj kwestionariusz dla grupy docelowej dla każdego ze zidentyfikowanych czynników. Ponieważ wizerunek jest wizerunkiem Twojej firmy w oczach innych ludzi i opinii publicznej, to musisz go ocenić na podstawie informacji zwrotnej, tj. opinia publiczna.

Krok 4

Przygotuj skalę oceny zgodności każdego czynnika z ideałem lub, jak to nazywają, pozytywnym wizerunkiem. I zaproś przedstawicieli grup docelowych (co najmniej 30 osób na każdą grupę) do oceny zaproponowanych przez Ciebie czynników wizerunkowych.

Krok 5

Przeanalizuj odpowiedzi, obliczając średni wynik dla każdego badanego parametru. Przeanalizuj, w jakim stopniu wizerunek firmy jest bliski pozytywnemu, a co za tym idzie występują rozbieżności. Podaj, czego brakuje firmie dla każdego testowalnego czynnika. Uzupełnij informacje we wstępnych ustaleniach.

Krok 6

Sformułuj zalecenia dla każdego czynnika obrazu. Wszelkie badania problemowe zakładają istnienie dróg wyjścia z obecnej sytuacji, więc logiczne jest zakończenie oceny listą działań mających na celu wytworzenie pozytywnego wizerunku.

Zalecana: