Praca w agencji rekrutacyjnej niesie ze sobą szereg korzyści. Po pierwsze, nie ma limitu dochodu, ponieważ pracownik otrzymuje odsetki. Po drugie, jest więcej możliwości znalezienia lepszej pracy dla siebie lub kogoś, kogo znasz. Po trzecie, rozwiązywanie bieżących problemów rozwija umiejętności niezbędne do prowadzenia własnego biznesu – w przyszłości pomoże to przejść na wyższy poziom.
Instrukcje
Krok 1
Zrób listę obiecujących agencji, filtrując istniejące firmy przez rodzaj filtra. Użyj czterech pytań jako filtra. Pierwszym z nich jest odległość biura agencji od domu; po drugie, czy agencja jest reklamowana w mediach. Bliskość pracy do domu jest po prostu wygodna, a ilość reklam trzeba porównać z konkurencją, aby z grubsza oszacować, czy agencja ma w obiegu pieniądze.
Krok 2
Odpowiedz na trzecie i czwarte pytanie filtra: jak długo trwa dzień pracy i ile sposobów komunikacji firma oferuje klientom. Jeśli agencja jest czynna od 9:00 do 21:00, to dobry znak. Oznacza to, że pracownicy pracują na zmiany, a klientom oferowane są komfortowe warunki. Świetnie, jeśli klienci mogą kontaktować się z agencją na kilka numerów telefonów, a także korzystać z innych metod komunikacji. Wszystko to widać w reklamie, którą podaje firma. Po przefiltrowaniu pojawi się mała lista obiecujących agencji, w których pożądane jest znalezienie pracy.
Krok 3
Zdobądź specjalistyczną wiedzę, której możesz potrzebować w pracy. Jeśli przyjdziesz do agencji i zadeklarujesz, że chcesz tu pracować, ale nie masz specjalistycznego wykształcenia i doświadczenia, najprawdopodobniej zostaniesz szybko odrzucony. Aby temu zapobiec, musisz być ubezpieczony. Czytaj książki o rynku pracy, psychologii; studiować prawo pracy, uczyć się pisać CV itp. Twoje szanse na znalezienie pracy wzrosną.
Krok 4
Poznaj specyfikę pracy agencji wybranych w pierwszym i drugim kroku. Zrób zwiad: zobacz, w którym budynku znajduje się agencja, ilu odwiedzających jest tam w ciągu dnia itp. Obserwuj z zewnątrz, co się dzieje, czy biuro znajduje się daleko od przystanków komunikacji miejskiej – to zależy od tego, jak chętnie klienci będą tu przyjeżdżać.
Krok 5
Napisz osobne CV dla każdej agencji. Skoncentruj się na wiedzy zdobytej w kroku trzecim. Niestandardowe CV: wymień listę przeczytanych książek na dany temat itp. Momenty, które nie są związane z przyszłą pracą, ale zazwyczaj są obecne w CV, umieszczamy na samym końcu. Jeśli wiesz coś o pracy w firmie, podkreśl, że tak wyobrażasz sobie idealną pracę – chodzi o codzienną rutynę itp.
Krok 6
Zabierz swoje CV do siebie i dowiedz się, kiedy spodziewać się odpowiedzi. Upewnij się, że styl ubierania się jest zgodny z normami przyjętymi przez daną agencję.
