Niektórzy pracodawcy w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej mogą doświadczać trudności finansowych. Oczywiście wiele w tym momencie zależy od lidera, ponieważ musi opracować plan wyjścia z tej sytuacji. Czasami jego decyzja kończy się na obniżeniu wynagrodzeń swoich pracowników. Aby w przyszłości nie było problemów z inspekcją pracy, personel musi prawidłowo opracować procedurę obniżania płac.
Instrukcje
Krok 1
Po pierwsze, należy wyjaśnić, że wysokość wynagrodzenia, zgodnie z prawem pracy, nie powinna być niższa niż płaca minimalna, która jest corocznie indeksowana, to znaczy zmienia się.
Krok 2
Obniżając płace, zmieniasz jeden z obowiązkowych warunków umowy. Z reguły tej zmiany nie można przeprowadzić jednostronnie. Dlatego na dwa miesiące przed wprowadzeniem nowej stawki płac powiadom pracownika. Należy to zrobić na piśmie. W zawiadomieniu należy wskazać przyczyny, które doprowadziły do podjęcia tej decyzji (należy pamiętać, że muszą one być uzasadnione). Pracownik, po uzgodnieniu z tymi informacjami, musi podpisać.
Krok 3
Jeśli obniżasz wynagrodzenie kilku pracownikom na raz, warto nie sporządzać zawiadomienia dla każdego, ale zrobić to w jednym dokumencie, po przeczytaniu którego każdy podpisze się i opatrzy datą przed nazwiskiem.
Krok 4
Następnie sporządź zarządzenie zmiany tabeli kadrowej. W tym dokumencie wykonawczym wskaż stanowiska, dla których musisz wprowadzić zmiany, wpisz również datę tych zmian i samą pensję.
Krok 5
Następnie, przed wejściem w życie nowych warunków, sporządź dodatkową umowę do umowy o pracę, wskaż również nowe wynagrodzenie oraz datę wejścia w życie nowego wydania. Sporządź dodatkową umowę w dwóch egzemplarzach, z których jedna pozostanie z Tobą, a druga z pracownikiem.
Krok 6
Następnie wydaj nakaz obniżenia płac. Wymienia również stanowiska, samych pracowników, wskazuje wysokość wynagrodzenia, podaje podstawę (zamówienie zmiany tabeli kadrowej, dodatkowa umowa). Zamówienie to musi być również podpisane przez samego pracownika, co będzie oznaczać jego zgodę na powyższe informacje.
