Idąc w poszukiwaniu nowej pracy, chcę znaleźć idealną opcję w jak najkrótszym czasie i nie zadowalać się tym, co „pojawiło się” jako pierwsze. To zadanie jest całkiem wykonalne, jeśli kierujesz się prostymi zasadami.
Instrukcje
Krok 1
Przed rozpoczęciem wyszukiwania ustal priorytety. Jakiego rodzaju zatrudnienia nie możesz się doczekać? Zrób listę dziedzin, w których chcesz pracować (w swojej specjalności lub nie), lokalizacji biura i czasu podróży, harmonogramu pracy, możliwości kariery, wynagrodzenia. Zanotuj wszystkie punkty, które są dla Ciebie ważne.
Krok 2
Teraz musisz poprawnie napisać swoje CV. Jeśli planujesz znaleźć pracę na określone stanowisko lub w określonej dziedzinie, nie musisz wpisywać absolutnie wszystkich przeszłych ofert pracy w swoim CV, skup się na swoim celu.
Krok 3
Na przykład planujesz zaproponować siebie jako kandydata na stanowisko księgowego. W swojej historii pracy zaznacz tylko doświadczenie w tym obszarze w kolumnie „poprzednie stanowiska”. Pracodawcy poszukującego księgowego nie interesuje fakt, że kandydat oprócz obciążenia kredytem zajmował się również reklamą lub sprzedażą.
Krok 4
Wszystkie informacje w CV powinny być zwięzłe, jasne i jasne, aby pracodawca natychmiast zrozumiał, kim jesteś. Nie zapomnij podać numerów telefonów, pod którymi można się z Tobą skontaktować.
Krok 5
Dobrym pomysłem jest umieszczenie w swoim CV listy osób wraz ze swoimi kontaktami, które mogą powiedzieć, że jesteś dobrym, odpowiedzialnym pracownikiem. Mogą to być zarówno pierwsi szefowie przedsiębiorstw, w których pracowałeś, jak i szefowie działów lub po prostu koledzy.
Krok 6
Następnym krokiem jest wysłanie CV do wszystkich potencjalnych pracodawców. Można je znaleźć w gazetach ogłoszeniowych, portalach pracy, agencjach rekrutacyjnych lub giełdach pracy.
Krok 7
Nie ograniczaj się tylko do adresów tych, którzy ogłaszają poszukiwanie pracowników. Wymień firmy, dla których chciałbyś pracować. Zadzwoń i zapytaj, czy potrzebują specjalistów w Twoim profilu.
Krok 8
Bądź wytrwały. Po wysłaniu CV zadzwoń do firmy za jakiś czas i zapytaj, czy Twoje CV zostało już rozpatrzone i kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi. Zaproponuj wykonanie zadania testowego, które możesz przynieść na rozmowę kwalifikacyjną, aby pracodawca mógł wyciągnąć dokładniejsze wnioski na Twój temat.
Krok 9
Hurra! Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Nie zapominaj, że będziesz musiał zdać bardzo trudny test - pracodawca to polubi. Zostaniesz skrupulatnie oceniony ze wszystkich stron i musisz być na to przygotowany.
Krok 10
Wcale się nie spóźnij. Lepiej przyjdź 5-10 minut wcześniej i poczekaj w recepcji. W tym czasie będziesz mógł ocenić sytuację w firmie – czy ten rytm pracy Ci odpowiada, czy nie.
Krok 11
Nieśmiały, z zaciśniętymi ustami, bojący się kandydat ma znacznie mniejsze szanse na znalezienie pracy niż kandydat pewny siebie i swoich umiejętności zawodowych. Ale nie idź za daleko – nie musisz też być zbyt pewny siebie.
Krok 12
Bądź towarzyski. Nie tylko odpowiadaj na pytania, ale także zadawaj własne. Zapytaj o wszystko, co Cię interesuje. Miejsce pracy będzie musiało spędzać większość czasu, a ty powinieneś się zainteresować, w jakich warunkach będziesz pracować.
Krok 13
Poważnym błędem kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej jest pytanie o wynagrodzenie od samego początku. Pomimo tego, że dla wielu osób poszukujących pracy ta pozycja pozostaje najważniejsza, pracodawcy nie lubią osób, które są przede wszystkim zainteresowane pieniędzmi. Zadaj to pytanie pod koniec spotkania, jeśli pracodawca sam nie poruszył tematu finansowego.
Krok 14
Jeśli pod koniec rozmowy powiedzą ci „zadzwonimy do ciebie”, lepiej od razu wyjaśnić, czy to zdanie jest zawoalowaną odmową, czy też pracodawca rzeczywiście potrzebuje czasu na przeanalizowanie wszystkich kandydatów i wybranie najlepszego. Niezależnie od odpowiedzi, podziękuj przedstawicielowi firmy za zainteresowanie Twoją osobą.
