Dodatek do wynagrodzenia jest przyznawany pracownikom, których lista obowiązków służbowych została rozszerzona. W takim przypadku konieczne jest sporządzenie odpowiedniej umowy, z którą pracownik musi się zapoznać i złożyć na niej swój podpis.
Niezbędny
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- - formularz zamówienia dopłaty;
- - lokalny akt prawny;
- - Opis pracy;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji.
Instrukcje
Krok 1
Sporządź układ zbiorowy lub przepisy lokalne zgodnie z wymogami prawa rosyjskiego i przepisami Twojej firmy, implikując wysokość płatności za wykonywanie jakichkolwiek funkcji pracowniczych przy łączeniu zawodów lub zwiększeniu ilości pracy. Należy pamiętać, że zwiększenie ilości pracy i kombinacji może zostać wydane w okresie nie dłuższym niż miesiąc i tylko za zgodą pracownika.
Krok 2
Zawrzyj umowę z pracownikiem, któremu chcesz przypisać zasiłek. Jeśli na przykład zostaną mu powierzone obowiązki głównego księgowego podczas urlopu tego ostatniego, należy to uznać za zwiększenie nakładu pracy. Przekazywanie mu wszelkich obowiązków na bieżąco będzie uważane za pracę w niepełnym wymiarze godzin. W umowie z pracownikiem konieczne jest wskazanie jego obowiązków, terminu ich wykonania, a także przeczytanie instrukcji i podpisanie zgody. Potwierdź dokument podpisem szefa lub specjalnej upoważnionej osoby, umieść pieczęć organizacji.
Krok 3
Sporządź zamówienie na podstawie umowy zawartej z pracownikiem. Wskaż w jego górnej części pełną i skróconą nazwę organizacji, umieść numer dokumentu i aktualną datę. Przedmiot zamówienia powinien odzwierciedlać wyznaczenie pracownikowi dodatkowej płatności, a poniżej - jego nazwisko i stanowisko zgodnie z tabelą personelu.
Krok 4
W części administracyjnej dokumentu należy wskazać datę rozpoczęcia i zakończenia dopłat, wykaz obowiązków pracownika. Zapisz dokładną kwotę zasiłku, który otrzyma pracownik, a następnie potwierdź dokument podpisem kierownika i pieczęcią firmy. Przekaż zamówienie do zapoznania się z pracownikiem, który otrzyma dopłaty, musi również zapoznać się z dokumentem i złożyć na nim swój podpis.
