Około 75% obywateli Rosji marzy o pracy za granicą. I to tylko według oficjalnych danych. Pierwsze miejsca pod względem atrakcyjności wśród poszukujących pracy zajmują takie kraje jak Wielka Brytania, USA, Kanada, Niemcy i Australia. Co należy zrobić, aby osiągnąć ten cel?
Niezbędny
- - wiza;
- - Międzynarodowy paszport;
- - gotówka;
- - komputer z dostępem do Internetu;
- - telefon.
Instrukcje
Krok 1
Przeanalizuj całą posiadaną wiedzę i umiejętności. Przede wszystkim musisz mieć doskonałe wykształcenie, jeśli chcesz dostać pracę w swojej specjalności za granicą. Pamiętaj, że programy edukacyjne czołowych państw świata są cytowane znacznie wyżej niż rosyjskie. Dlatego warto zdobyć dyplom znanej uczelni metropolitalnej. Ważne jest również, aby odpowiadać dyplomowi i poziomowi otrzymanego wykształcenia. Profesjonalizm pracowników jest wysoko ceniony za granicą. Jeśli nie masz wysokich kwalifikacji, rozważ pracę w sektorze usług. Wymagania w tym przypadku będą znacznie niższe.
Krok 2
Naucz się języka kraju, w którym chcesz ubiegać się o pracę. Znając język obcy znacznie zwiększysz swoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy. Teraz staje się niemal warunkiem koniecznym do uzyskania pracy za granicą! Im lepiej go znasz, tym więcej możliwości. Weź udział w specjalnych kursach i zdaj międzynarodowe testy. Odegrają decydującą rolę w zatrudnieniu.
Krok 3
Zrób sensowne portfolio i napisz CV. Teraz nadszedł czas, aby szczegółowo opisać wszystko, czego się nauczyłeś i gdzie pracowałeś do tej pory. Strona internetowa europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp zawiera przykłady międzynarodowych życiorysów we wszystkich językach. Daj go do wglądu osobie dobrze obeznanej z językami. Ten moment jest bardzo ważny w zdobyciu pracy za granicą!
Krok 4
Szukaj pracodawcy za pomocą Internetu lub agencji rekrutacyjnej. Zacznij szukać odpowiedniej organizacji i wakatu. Możesz to zrobić samodzielnie za pomocą globalnej sieci, po prostu znajdując strony internetowe firm i kontaktując się z pracodawcą. Lub skontaktuj się z wyspecjalizowaną agencją rekrutacyjną, aby wykonać całą tę pracę. Ten ostatni musi być wybrany bardzo ostrożnie, ponieważ możesz stawić czoła pozbawionej skrupułów obsłudze, a po przyjeździe za granicę nie zostanie ci nic! Dodatkowo trzeba dobrze zapłacić za wizę, poszukiwanie pracy i staż w kraju.
Krok 5
Umów się na rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą. Prześlij mu swoje CV i portfolio drogą elektroniczną lub pocztą. Jeśli wszystko mu odpowiada, umówi się na rozmowę kwalifikacyjną. Może się to odbyć najpierw telefonicznie, a następnie w biurze organizacji. Przygotuj się na lot za granicę z wyprzedzeniem i sam opłać podróż. Zostaniesz poproszony o kilka pytań wyjaśniających i zawodowych. Odpowiadaj na nie jasno i pewnie.
Krok 6
Poczekaj kilka miesięcy na odpowiedź od kierownika. Decyzje o zatrudnieniu nie są podejmowane z dnia na dzień. Jeśli wszystko mu odpowiada, otrzymasz pocztą ofertę pracy na oficjalnym papierze firmowym opieczętowanym i podpisanym przez pracodawcę. Przedstawi wszystkie punkty związane z wydatkami, zatrudnieniem, zakwaterowaniem itp.
