Eksperci od kultury korporacyjnej zauważyli, że wielu pracowników biurowych chętnie dzieli się swoimi radościami i problemami z kolegami, szczerze traktując zespół jak własną rodzinę. Ale eksponowanie swoich „punktów bólu” w ten sposób może stać się ofiarą nadmiernej łatwowierności.
Plany zawodowe
Temat planów zawodowych nie powinien być omawiany z kolegami, nawet w bliskich i opartych na zaufaniu relacjach. Jeśli w najbliższych planach jest punkt zmiany pracy, ujawnione informacje mogą dotrzeć do kierownictwa przedwcześnie, co jest obarczone albo zrujnowanymi relacjami z menedżerem, albo rozstanie się z zespołem może nastąpić przed terminem.
Omówienie przewodnika
Nie jest tajemnicą, że prawie wszyscy są niezadowoleni z działań swoich szefów, ale nie warto o tym dyskutować ani z całym zespołem, ani „potajemnie” z jednym z pracowników. Po pierwsze dlatego, że nigdzie nie lubią tych, którzy za plecami dyskutują o cudzych działaniach, a po drugie, nie należy mieć pewności, że kolega nie wykorzystuje informacji na szkodę osoby, która je powierzyła. I po trzecie, dyskusja o przywództwie to wciąż kwestia przyzwoitości. Prędzej czy później przedmiotem plotek może być ten, kto sam plotkuje. Oczywiście potrzebna jest krytyka, ale nie możesz być osobisty.
Życie osobiste i romanse biurowe
Chęć dołączenia do „smażonego” lub pikantnego tematu jest niesamowicie wysoka. Przede wszystkim jednak powinien być brak niepożądanych konsekwencji i bezpieczeństwo rozmowy. Typowa sytuacja to taka, kiedy kolega opowiada o wczorajszej imprezie w drogiej restauracji i na pierwszy rzut oka nie ma w tym nic złego, ale rozmówca może być zirytowany historią tylko dlatego, że brakuje mu pieniędzy i nie stać go na to, lub na tle niektórych lub problemów rodzinnych.
Nie jest konieczne mieszanie życia osobistego i pracy w ten sam sposób. Jasne jest, że ci, którzy rozpoczynają romanse biurowe, zaczynają być odrywani od swoich obowiązków zawodowych, co może się skończyć źle. A jeśli w związku dojdzie do zerwania, od czasu do czasu nie jest przyjemnie stawić czoła „byłemu”. I znowu nie obejdzie się bez plotek i plotek.
Krytyka dawnego miejsca pracy
Albo dobrze, albo nie - chodzi o przeszłą pracę. Idealnie jest neutralny i jak najbardziej powściągliwy.
Pensja
Wynagrodzenie nie jest tematem do dyskusji z kolegami. W wielu organizacjach ten temat jest tematem tabu. Większość firm posiada indywidualny system motywacyjny w postaci nagród i premii. Ale czasami koledzy nie zagłębiają się w to, co zasługuje na podwyżkę płac: większa odpowiedzialność, nadgodziny itp., tylko plotki, niezadowolenie, a czasem pytanie „dlaczego tak jest?” można go nawet poprosić lidera, co postawi go w niekorzystnej sytuacji. Tak więc kwestia pieniędzy może wpłynąć zarówno na relacje z konkretnym kolegą, jak i negatywnie wpłynąć na relacje całego zespołu, a nawet wywołać niezadowolenie z szefów.
Własne oryginalne pomysły
Współpracownicy nie powinni być świadomi pojawiających się ciekawych pomysłów, które planuje się podzielić z kierownictwem, być może w celu dalszego rozwoju kariery. Nie zapominaj, że zawsze znajdą się koledzy, którzy zdecydują się ingerować w realizację planu.
Polityka i religia
W dzisiejszych czasach gorące kwestie społeczne nie są najlepszym tematem do dyskusji z kolegami przy obiedzie. Możesz nieumyślnie obrazić swojego kolegę oświadczeniem, nie życząc sobie tego. Dotykanie osobistych poglądów i emocji prowadzi do nieporozumień, sporów i konfliktów. I nawet najbardziej przyjazne stosunki w ostatnich czasach mogą się nie udać.
Zdrowie
Niewiele osób jest zainteresowanych słuchaniem o chorobie obcych. Współczucie w takich przypadkach to najczęściej oficer dyżurny. Ponadto pokazuje to złe maniery danej osoby. Ponadto informacje mogą dotrzeć do głowy i mogą zostać błędnie zinterpretowane.
Wygląd kolegów
Omawiając strój, fryzurę, chód pracownika z innymi kolegami, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nieświadomie kogoś urazi. A to niepotrzebne problemy i ból głowy.
O czym możemy porozmawiać
Możesz rozmawiać i żartować do woli o nadchodzących wydarzeniach w sferze zawodowej, o zabawnych i ciekawych historiach z praktyki, o wystawach, filmach, hobby, nowościach, podróżach, sporcie. Najważniejszą rzeczą jest mieć czas na pracę.
