Pracownik organizacji wyjechał na urlop. Często zachodzi potrzeba produkcyjna odwołania pracownika z urlopu lub okoliczności siły wyższej nie pozwalają pracownikowi na wyjazd na urlop. Jak odpowiednio sformalizować te sytuacje w administracji HR organizacji? Jak wycofać wniosek urlopowy bez negatywnych konsekwencji dla pracownika i organizacji?
Niezbędny
- - nakaz anulowania zamówienia urlopowego;
- - zgoda pracownika na wycofanie się z urlopu.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli wycofasz wniosek urlopowy ze stanowiska pracodawcy, koniecznie uzyskaj pisemną zgodę pracownika na wycofanie się z urlopu. Aby wycofać wniosek pracownika z urlopu, potrzebne są dobre powody lub konieczność przemysłowa. Jeśli jako pracownik chcesz odebrać już podpisany wniosek urlopowy, musisz napisać wniosek w dowolnej formie skierowany do szefa organizacji z prośbą o przesunięcie terminu następnego urlopu.
Krok 2
Aby anulować zamówienie urlopowe muszą być spełnione następujące warunki: - pisemne uzasadnienie anulowania zamówienia lub oświadczenie pracownika - pisemna zgoda obu stron - dyspozycja anulowania zamówienia urlopowego wraz z uzasadnieniem Po anulowaniu urlopu zamówienie, pracownik wypłaca otrzymane urlopy kasjerowi przedsiębiorstwa.
Krok 3
Jeśli zamówienie zostanie anulowane podczas urlopu pracownika, odwołanie pracownika jest oczywiste z urlopu, więc potrzebujesz jego zgody. Odwołanie z urlopu musi być wydane odpowiednim zarządzeniem, które wskazuje powód, dla którego pracownik jest wezwany z urlopu. W takim przypadku część niewykorzystanego urlopu należy w dowolnym momencie zapewnić pracownikowi na jego żądanie. Nie możesz odwołać z urlopu: - pracowników poniżej 18 roku życia - kobiet w ciąży - pracowników zatrudnionych przy pracy w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy (art. 125 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Krok 4
Jeśli zamówienie zostanie anulowane przed rozpoczęciem urlopu pracownika, to znaczy w rzeczywistości pracownik jeszcze nie wyjechał na urlop, nie ma mowy o odwołaniu z urlopu. W takim przypadku musisz utworzyć dowolne zamówienie, aby anulować poprzednie zamówienie urlopowe.
