Lipiec i sierpień to najczęściej poszukiwane miesiące na urlopy pracownicze. Ale czasami wakacje firmowe mogą być ostatnimi. Wracając z urlopu często doświadczamy tyle stresu, co pierwszego dnia pracy. Niezadowoleni szefowie, zazdrośni koledzy i klienci „dzikający” bez uwagi mogą nie tylko spowolnić karierę i rozwój zawodowy, ale także stać się poważnym powodem zwolnienia. Jak wrócić z urlopu i dalej efektywnie pracować? Jak sprawić, by szefowie, koledzy i klienci byli zadowoleni z powrotu?
Aby Twoje wakacje zakończyły się sukcesem, a powrót do pracy był przyjemnym wydarzeniem zarówno w Twoim życiu, jak i życiu Twoich szefów, współpracowników i klientów, ważne jest, aby nie popełniać błędów, które ludzie popełniają przed i po wakacjach.
Słabe planowanie spraw Twojej nieobecności w pracy. Większość pracowników mocno wierzy, że ich szefowie, współpracownicy i wszyscy klienci pamiętają o ich wakacjach. Niestety jest to dalekie od przypadku. Szefowie martwią się o inne sprawy związane z pracą niż twoje wakacje. Dlatego właściwe zaplanowanie spraw i wczesne przygotowanie do urlopu pozwoli nie tylko na spokojny odpoczynek, ale także godny powrót do pracy. Dlatego wskazane jest rozpoczęcie przygotowań do wakacji za 3-4 tygodnie
Krótkie wakacje. Wielu boi się odpoczywać dłużej niż tydzień, ponieważ uważaj to za nieodpowiedzialne. Trzeba jednak pamiętać o wypaleniu zawodowym pracownika. Nawet najbardziej odpowiedzialny i niezbędny pracownik potrzebuje odpoczynku i pełnego powrotu do zdrowia. Przykładowo, wspinacze decydujący się na zdobycie stromego szczytu górskiego mają obowiązkową zasadę – odpoczywać i regenerować siły, aby sprawnie wspinać się i utrzymać wysokie tempo. Tych, którzy mieli mało odpoczynku, odsyłali z powrotem do obozu. Podobna sytuacja powinna mieć miejsce. Dlatego wskazane jest, aby w pełni wyzdrowieć, wziąć urlop trwający co najmniej 2 tygodnie
Nieprawidłowe przekazanie spraw koledze, który Cię zastąpi. Ważne jest, aby sporządzić listę rzeczy do zrobienia przed urlopem oraz listę zadań do rozwiązania po wyjeździe. Wskazane jest uzgodnienie tej listy z kierownictwem i wydrukowanie w 2 egzemplarzach. Zostaw jednego z nich w pracy, a jednego zabierz ze sobą na wakacje. W ten sposób będziesz chroniony przez ramy odpowiedzialności i będziesz mógł szybciej się dostosować po powrocie z wakacji
Natychmiastowe wyjście z urlopu do pracy. Po powrocie na lotnisko późno w nocy nie zaleca się jechać od razu do pracy następnego dnia. Warto przyjechać 1-2 dni przed końcem wakacji, aby dobrze się wyspać, przyzwyczaić do miejskiego rytmu i uporządkować. Jest jeszcze jedna sztuczka - pójście do pracy w środę lub czwartek, dzięki czemu będziesz miał czas na spokojne dzielenie się wrażeniami z wakacji z kolegami i stopniowe wchodzenie w obraz
"Szary" powrót z wakacji. Niezależnie od tego, jak się sprawy potoczyły, musisz podziękować kolegom, którzy Cię zastąpili oraz szefom, którzy podpisali Twój wniosek urlopowy. Magnesy na lodówkę i breloczki nie zaskoczą nikogo. Koniecznie zaskocz swoich kolegów i poczęstuj ich dziwacznym prezentem. Na przykład z Bułgarii - dżem z róży, z Grecji - oliwki lub oliwa z oliwek, z Gruzji - wino itp
Negatywne wrażenia z wakacji. Wielu pracowników powracających z urlopu zaczyna narzekać na wszystkie niepowodzenia i dzielić się negatywnymi emocjami. Ujemne przeciążenie negatywnie wpłynie na Twój zwrot. Pamiętaj, aby podzielić się pozytywnymi wrażeniami, opowiedzieć o nowych emocjach, nawet jeśli na wakacjach wydarzyło się coś nieprzyjemnego, lepiej przedstawić to z uśmiechem
Pamiętaj, że proces powrotu do pracy po wakacjach jest tak samo stresujący jak pierwszego dnia w nowej firmie. Dlatego zadbaj o swoje zdrowie, nerwy i reputację biznesową. Dlatego odpoczywaj należycie i w pełni, aby praca po powrocie przyniosła Ci przyjemność.
