Jeśli w przerwie między pozostawieniem jednej pracy a urządzeniem dla innej nie zarejestrujesz się w urzędzie pracy, nie będzie to naruszeniem. Jednak bycie w statusie osoby bezrobotnej daje Ci prawo do otrzymywania zasiłków oraz szeregu innych świadczeń socjalnych: bezpłatne szkolenie w nowym zawodzie, pieniądze na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, rachunek dochodów do obliczania dotacji na mieszkanie i usługi komunalne itp.
Niezbędny
- - paszport;
- - książeczka pracy z ostatnim zapisem zwolnienia;
- - zaświadczenie o zamknięciu IP lub likwidacji LLC (jeśli istnieje);
- - zaświadczenie o wynagrodzeniu za rok przed skontaktowaniem się z centrum zatrudnienia z ostatniego miejsca pracy w formie centrum zatrudnienia;
- - dokument edukacyjny;
- - akty urodzenia dzieci (jeśli występują);
- - książeczkę do obliczania zasiłku dla bezrobotnych.
Instrukcje
Krok 1
Pierwszą rzeczą, którą chcą zobaczyć w urzędzie pracy, jest książeczka pracy z najnowszym zapisem zwolnienia. Przy obliczaniu wysokości świadczenia istotna może być podstawa tego ostatniego. Zwolnieni z własnej woli lub za naruszenie dyscypliny pracy mają prawo do minimalnego zasiłku. Ci, którzy stracili pracę z powodu redukcji personelu lub za zgodą stron, mogą domagać się więcej.
Jeśli byłeś indywidualnym przedsiębiorcą lub założycielem firmy, weź ze sobą zaświadczenie o rozwiązaniu indywidualnego przedsiębiorcy lub likwidacji przedsiębiorstwa.
Potrzebny będzie również dokument o wykształceniu (dyplom lub świadectwo) oraz o posiadaniu aktu urodzenia dzieci.
Krok 2
W urzędzie pracy, po sprawdzeniu Twoich dokumentów, otrzymasz formularz zaświadczenie o wynagrodzeniu z ostatniej pracy. Jeśli zmieniłeś pracodawcę w ciągu roku, będziesz potrzebować takiego dokumentu od każdego z nich. Jeśli zostałeś zwolniony ponad rok temu, zaświadczenie może nie być wymagane.
Przekazujesz formularz do działu księgowości, a następnie po otrzymaniu gotowego dokumentu przychodzisz do centrum zatrudnienia.
Najprawdopodobniej do tego czasu zostaniesz poproszony o otwarcie banku oszczędnościowego do obliczania świadczeń. W niektórych przypadkach można to zrobić tylko w ograniczonej liczbie oddziałów Sbierbanku, których lista zostanie dostarczona w centrum zatrudnienia.
Krok 3
Kiedy przyniesiesz do centrum zatrudnienia komplet dokumentów, zostaniesz poproszony o wypełnienie ankiety. Zasadniczo pytania dotyczą danych osobowych: imię i nazwisko, adres, dane paszportowe itp.
Na szczególną uwagę zasługują sekcje dotyczące wymagań dotyczących pracy (tutaj lepiej nie być skromnym, bo wtedy na tej podstawie zdecydują, które wakaty są dla Ciebie odpowiednie, a kilka odmów z odpowiedniej pracy jest obarczonych pozbawieniem świadczeń) oraz pomoc z ośrodka, na który oczekujesz: zasiłki dla bezrobotnych, znalezienie odpowiedniej pracy, bezpłatne szkolenia, dotacje na rozpoczęcie działalności itp.
Warto wskazać tylko te, na które naprawdę liczysz. Jeśli chodzi o bezpłatną edukację, lepiej nie schlebiać sobie: liczba miejsc na takich kursach jest ograniczona, a jakość szkolenia może nie być odpowiednia.
Krok 4
Po rejestracji zostanie Ci przydzielony pierwszy dzień i godzina, kiedy będziesz musiał zameldować się w centrum zatrudnienia. Trzeba to potraktować poważnie. Niestawienie się w wyznaczonym terminie bez uzasadnionej przyczyny (zwolnienie chorobowe uznawane jest za dokument potwierdzający) grozi pozbawieniem świadczeń.
