Jeśli szukasz pracy, prawdopodobnie masz CV. Jednak niektórzy pracodawcy, przed osobistą rozmową kwalifikacyjną, proszą kandydata o wypełnienie kwestionariusza tuż przed rozmową kwalifikacyjną. Oczywiście musisz umieć to zrobić kompetentnie.
Instrukcje
Krok 1
Najpierw przeczytaj wszystkie pytania zawarte w kwestionariuszu. Jeśli są podobne (robi się to w celu uzyskania bardziej wiarygodnych informacji), odpowiedz na nie w pierwszej kolejności. Oczywiście musisz podać prawdziwe i identyczne informacje.
Krok 2
Zazwyczaj pierwsze pytania dotyczą danych paszportowych. Nie odpowiadaj na nie z pamięci, skopiuj wszystko z dokumentu.
Krok 3
Nie pomijaj ani jednego pytania, odpowiedz na wszystko. Jeśli jakieś pytanie wydaje Ci się trudne, odpowiedz na nie na samym końcu wypełniania ankiety. Nigdy nie pisz kłamstwa. Prawie wszystkie Twoje odpowiedzi można łatwo zweryfikować. Jeśli jest kolumna wskazująca umiejętności zawodowe, których nie posiadasz, odpowiedz szczerze, po prostu dodaj, że jesteś łatwy do nauczenia. Pisz pięknym, czytelnym pismem, nawet jeśli zajmuje to dużo czasu.
Krok 4
Przeczytaj uważnie pytanie, zanim na nie odpowiesz. Wypełniając kolumny dotyczące poprzednich miejsc pracy, sprawdź, czy należy wskazać pierwsze lub ostatnie trzy miejsca, czy potrzebujesz pełnej daty przyjęcia i zwolnienia. Wskaż numery telefonów wszystkich pracodawców, którzy mogą wystawić o Tobie pozytywne opinie. Napisz je, nawet jeśli w ankiecie nie ma takiego pytania. Pamiętaj, aby odpowiedzieć jak najwięcej szczegółów na pytania dotyczące Twoich osiągnięć w pracy i obowiązków zawodowych.
Krok 5
Jeśli kwestionariusz zawiera pytania dotyczące Twoich mocnych i słabych stron, zastanów się dobrze, zanim na nie odpowiesz. Jeśli bezpośrednio powiesz o swojej nieuwadze, niezdyscyplinowaniu, lenistwie itd., jest mało prawdopodobne, że nawet weźmiesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Wady, określ te, które nie mogą zakłócać przepływu pracy. Na przykład zakupoholizm. Wypełnisz więc wymaganą kolumnę, ale ten minus nie wpłynie w żaden sposób na stosunek pracodawcy do Ciebie. Pozytywne cechy, wręcz przeciwnie, musisz wskazać te, które są istotne dla pracy. Celebruj swój kunszt, punktualność lub dobrą znajomość języka rosyjskiego.
Krok 6
Jeśli istnieje wykres przedstawiający szacunkowe zarobki (wielu pracodawców omawia kwestie dotyczące płatności tylko podczas rozmów kwalifikacyjnych), nie lekceważ ani nie przeceniaj swoich wymagań. Oba mogą doprowadzić do tego, że nie zostaniesz zatrudniony. Pamiętaj dokładnie, jaki poziom wynagrodzenia oferuję na takie wakaty. Wpisz ten numer w odpowiednim polu.
Krok 7
Wypełnij poprawnie formularz. Jeśli nie wiesz, jak przeliterować dane słowo, zastąp je. Nie zapomnij o znakach interpunkcyjnych, ponieważ mogą one radykalnie zmienić całe znaczenie zdania.
Krok 8
Nie pisz szczegółowej odpowiedzi na pytanie o swoje hobby, wystarczy wskazać dwa lub trzy punkty. W kwestii cech osobistych unikaj frazesów, lepiej wskazać, z czego naprawdę możesz być dumny. Na przykład powszechne są odporność na stres, wysoka wydajność i odpowiedzialność. I oczywiście pracodawca przegląda takie słowa oczami, nie myśląc o nich tak naprawdę. A jeśli napiszesz, że możesz pracować nad kilkoma projektami na raz, umiesz podejmować decyzje, jesteś odpowiedzialny za wszystko, co zrobiłeś, twoje oczy mimowolnie będą zatrzymywać się na tych frazach i możesz liczyć na wyższą ocenę swoich umiejętności.
