Czasami ludzie zaczynają myśleć o zmianie pracy. Powody tej decyzji mogą być bardzo różne. Jedni żegnają się z pracodawcą z własnej woli, innych zmuszają okoliczności.
Powody wewnętrzne
Wśród osobistych powodów zwolnienia należy zwrócić uwagę na kilka najczęstszych. Czasami ludzie zmieniają pracę z powodu braku perspektyw na dane stanowisko. Ponadto mówimy tutaj o komponencie finansowym i rozwoju kariery. Jeśli pracownik nie ma się gdzie rozwijać i nie musi liczyć na podwyżkę płac, może pomyśleć o odejściu.
Czym innym jest nie mieć nadziei na rozwój i awans, a co za tym idzie na pensję, a co innego mieć od początku niską pensję. Brak indeksacji i rewizji systemu motywacyjnego przez kilka lat może powodować rotację pracowników. W końcu, otrzymując zbyt niskie wynagrodzenie za swoją pracę i nie mogąc sobie na wiele pozwolić, osoba traci lojalność wobec pracodawcy i może zrezygnować.
Lokalizacja firmy, w której pracuje, może skłonić pracownika do napisania rezygnacji. Jeśli podróż trwa dłużej niż półtorej godziny lub dzień pracy kończy się, gdy człowiekowi trudno jest wrócić do domu, pracownik może zacząć szukać pracy bliżej.
Chociaż nie ma zwyczaju mówić o tym w CV, jednym z powodów zwolnienia mogą być konflikty w miejscu pracy. Dotyczy to również starć z szefami, kłótni z kolegami, a nawet kłótni z klientami i partnerami. Jeśli dana osoba nie czuje się komfortowo psychicznie pracując w danej firmie, w końcu jej cierpliwość może się skończyć.
Okoliczności zewnętrzne
Osoba nie zawsze podejmuje decyzję o odejściu z pracy tylko z własnej inicjatywy. Czasami okoliczności zmuszają go do tego. Na przykład, jeśli konieczna jest opieka nad chorym członkiem rodziny, może on zrezygnować z pracy. Czasami zwolnienie staje się konsekwencją przeniesienia całej rodziny lub konkretnego pracownika.
Problemy zdrowotne mogą również odgrywać kluczową rolę w karierze. Jest to szczególnie ważne, gdy poród zawiera szkodliwe czynniki, które są niepożądane dla konkretnej osoby. Na przykład, jeśli nie wolno mu siedzieć lub stać przez długi czas z powodu problemów z układem mięśniowo-szkieletowym, pracować z chemikaliami z powodu reakcji alergicznej i tak dalej.
Nagłe zmiany w strukturze firmy, zmiany w lokalizacji firmy lub nowe zasady zarządzania mogą również zmusić osobę do napisania rezygnacji. Czasami warunki pracy stają się po prostu nie do przyjęcia, a w końcu nie pozostaje nic innego, jak szukać innej pracy.
