Zasiłek macierzyński dla męża jest niemożliwy. W rzeczywistości jest to zapłata za twoje prenatalne zwolnienie chorobowe. Dlatego mąż nie może iść na urlop macierzyński i pobierać zasiłku – w końcu jesteś w ciąży. Małżonek jest jednak w stanie zastąpić Cię na tzw. urlopie rodzicielskim. I odpowiednio otrzymaj miesięczny zasiłek na dziecko.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli po porodzie zamierzasz iść do pracy, pamiętaj, że oprócz współmałżonka, zgodnie z prawem pracy, urlop poporodowy może otrzymać również babcia, dziadek lub inni bliscy – jeśli faktycznie opiekują się dzieckiem. Otrzymują również miesięczny zasiłek „na dziecko”. Ale tylko jeśli mieli oficjalne źródło dochodu.
Krok 2
Jeśli planujesz wypłacać miesięczne płatności na dziecko w miejscu pracy męża, współmałżonek będzie musiał zrezygnować z pracy. W skrajnych przypadkach będzie można iść do pracy, ale nie na cały etat – żeby nie stracić zasiłku rodzinnego. Dlatego ta opcja jest korzystna tylko wtedy, gdy ojciec zarabia znacznie mniej niż matka. Jeśli współmałżonek jest zatrudniony nieformalnie i otrzymuje pensję „w kopercie”, to zgodnie z prawem pracy jest uważany za bezrobotnego. A zatem nie może liczyć na miesięczne płatności „dziecięce” ani na urlop rodzicielski.
Krok 3
Weź zaświadczenie ze swojej pracy (lub miejsca nauki) - że pracujesz lub studiujesz i że nie przysługuje Ci urlop rodzicielski. Potrzebujesz również zaświadczenia stwierdzającego, że nie otrzymujesz comiesięcznych alimentów na dziecko. Jeśli nie uczysz się ani nie pracujesz, zaświadczenie pobierane jest z okręgowego wydziału ochrony socjalnej.
Krok 4
W swojej pracy małżonek pisze oświadczenie, że chce udać się na urlop rodzicielski przed ukończeniem półtora roku. Ogólnie rzecz biorąc, prawo pracy pozwala siedzieć z dzieckiem w wieku do trzech lat. Ale zasiłek wypłacany jest tylko do półtora. Następnie co miesiąc pobierana jest niewielka kwota - około dwustu rubli.
Krok 5
Małżonek musi złożyć wniosek o urlop rodzicielski, twoje zaświadczenie i akt urodzenia dziecka w dziale HR w pracy. Wtedy dział księgowości obliczy dla niego miesięczny zasiłek. Będzie to około 40% jego średniej pensji.
