Dopuszczalna temperatura miejsca pracy dla pracowników biurowych to 22-24 stopnie w zimnych porach roku i 23-25 stopni w cieplejszych miesiącach. W przypadku niektórych zastosowań wskazana optymalna temperatura może się różnić.
Wielu pracowników biurowych, inni pracownicy wielokrotnie słyszeli, że firma zatrudniająca jest zobowiązana do utrzymania określonej temperatury w miejscu pracy. Środek ten jest przewidziany przez prawo, mający na celu ochronę zdrowia pracowników, ponieważ praca w wysokich lub niskich temperaturach ma wyjątkowo negatywny wpływ na organizm. Większość organizacji w naszym kraju ignoruje odpowiednie wymagania, co szczególnie odczuwają pracownicy biurowi latem. Tymczasem niespełnienie wymagań dotyczących utrzymania optymalnej temperatury na stanowisku pracy pociąga za sobą obowiązek pracodawcy skrócenia czasu pracy o określoną liczbę godzin (w zależności od rodzaju pracy i stopnia odchylenia temperatury od normy).
Jaką temperaturę powinien zapewnić pracodawca pracownikom biurowym?
Zakresy temperatur, które organizacje muszą utrzymywać dla swoich pracowników, określają obowiązujące przepisy sanitarne. W takim przypadku konkretna wartość tych ilości zależy od pory roku, rodzaju pracy (poziomu zużycia energii przez pracownika). Najpilniejsza kwestia utrzymania reżimu temperaturowego dotyczy pracowników wielu biur, którzy latem dosłownie marnieją z upału. Standardowa wartość temperatury w tym przypadku powinna latem wynosić 23-25 stopni Celsjusza. W zimnych porach ta wartość zmienia się w zakresie 22-24 stopni. W przypadku odnotowania w miejscu pracy odchylenia od podanych wartości, pracownicy mogą żądać skrócenia czasu pracy do czasu zapewnienia normalnych warunków pracy.
Jak przebiega skrócenie czasu pracy?
Przepisy sanitarne, które ustalają optymalną temperaturę utrzymywaną w miejscu pracy, określają również granice skrócenia czasu pracy w przypadku naruszenia odpowiedniego reżimu temperaturowego. Jeśli więc temperatura powietrza w biurze przekroczy dopuszczalne wartości o 3,5 stopnia, to czas pracy należy skrócić o godzinę. Jeśli nadmiar wynosi 5 stopni, możesz pracować w biurze nie dłużej niż pięć godzin dziennie. Należy pamiętać, że dla innych kategorii pracowników (na przykład zatrudnionych w zakładach produkcyjnych) ustalono własne wartości dopuszczalnych temperatur i maksymalnych odchyleń. Ponadto ustawodawca ogranicza nie tylko dopuszczalne wartości temperatury powietrza, ale także temperaturę powierzchni, prędkość ruchu powietrza i szereg innych parametrów.
