Rynek pracy nie stoi w miejscu, ciągle pojawiają się nowe firmy, a te, które się sprawdziły, dążą do ekspansji. Nowi pracownicy rekrutowani są przez cały rok, ale zdarzają się miesiące, w których łatwiej i korzystniej będzie znaleźć nową pracę.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli liczyć od początku roku, to czas do połowy stycznia to tak zwany „martwy sezon” na poszukiwanie pracy. Odejście z pracy pod koniec grudnia - początek stycznia nie jest tego warte z innego powodu, ponieważ w tym czasie naliczane są roczne premie i premie. Tak, a w czasie ferii zimowych lepiej odpoczywać, mieć pracę, co oznacza, że w większości prac i otrzymywać za to wynagrodzenie.
Krok 2
Okres od połowy stycznia do maja jest niezmiennie uważany za dobry czas na zmianę działań. Wszystkie bonusy zostały już otrzymane, więc jeśli miejsce pracy Ci nie odpowiada, musisz zacząć szukać nowego. Aktywność zawodowa firm w tym czasie jest również świetna, powiększają swój personel lub zamykają stanowiska na wolne stanowiska, więc chętnie przyjmują życiorysy i nowych pracowników.
Krok 3
Lato, zwłaszcza okres od końca maja do połowy sierpnia, uważane jest za kolejny „martwy” okres dla poszukujących pracy. W większości firm miesiące letnie to sezon urlopowy, w tym dla top managerów i dyrektorów, którzy muszą być zaangażowani w rekrutację i zatwierdzanie pracowników na określone stanowiska. Ponadto w tej chwili firmy nie mają jeszcze planu rozwoju finansowego na przyszły rok, więc raczej trudno jest zdecydować, jak firma będzie się rozwijać w miesiącach letnich. Dlatego latem nie prowadzi się masowych rekrutacji nowych pracowników.
Krok 4
Są jednak firmy, dla których lato jest „wysokim sezonem” i jest niesamowita aktywność pracodawców i osób poszukujących pracy. Oczywiście mówimy o pracy sezonowej, a także obszarach związanych z turystyką, hotelarstwem czy budownictwem. Dlatego też, jeśli szukasz pracy w tych obszarach, najlepszym okresem na zmianę pracy jest okres od końca maja do wczesnej jesieni.
Krok 5
Kolejną kategorią poszukujących pracy, dla których okres aktywnego poszukiwania pracy rozpoczyna się w czerwcu – lipcu, są absolwenci. Jednak poszukiwanie pracy nie oznacza, że się ją znajdzie, zwłaszcza na dobrych stanowiskach. Dlatego absolwenci powinni zrobić sobie przerwę w ostatnim lecie studenckim lub znaleźć pracę sezonową, a od początku jesieni bardziej szczegółowo podjąć poszukiwania pracy.
Krok 6
Wreszcie jesień to początek aktywnego okresu dla większości firm i tym samym najgorętszy czas na rekrutację nowych pracowników. W tym czasie dyrektorzy i inni pracownicy wracają z wakacji, zatwierdzane są plany rozwoju firmy, odchodzą ci pracownicy, którzy marzyli o zmianie pracy. Dlatego to jesień to najlepszy czas na rozesłanie CV, przeprowadzkę do innej firmy i szukanie bardziej obiecującego i przyjemniejszego miejsca pracy.
