Sprzedający w sklepie jubilerskim ponosi pełną odpowiedzialność finansową za wyrządzenie rzeczywistej szkody pracodawcy. Jednocześnie istnieją pewne okoliczności, w których odpowiedzialność takiego pracownika jest wyłączona.
Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność wobec firmy, w której wykonywana jest jego działalność zawodowa, za rzeczywiście wyrządzone mu szkody. Ta zasada dotyczy sprzedawcy w sklepie jubilerskim. Granice odpowiedzialności większości pracowników są ograniczone art. 241 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (maksymalna jest wysokość średnich miesięcznych zarobków). Ale sprzedawca w sklepie jubilerskim to osoba, która bezpośrednio obsługuje wartości pieniężne, towarowe, a przy takich kategoriach pracowników art. 244 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pozwala na zawieranie umów o pełnej odpowiedzialności. W związku z tym w obecności odpowiedniej umowy sprzedawca zobowiązuje się do naprawienia wyrządzonej szkody w całości bez żadnych ograniczeń.
W jakiej kolejności ponosi odpowiedzialność sprzedawca w sklepie jubilerskim?
Sprzedawca sklepu jubilerskiego może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dopiero po ustaleniu przez pracodawcę określonej wysokości wyrządzonej szkody. Jeżeli określona kwota nie jest wyższa niż średnie miesięczne zarobki pracownika, wówczas określona kwota może zostać potrącona z miesięcznych płatności na podstawie polecenia kierownika. Jeżeli pracownik nie zgadza się z takim odliczeniem, to windykacja może być realizowana tylko za pośrednictwem sądu. Sąd rozstrzyga również kwestię pociągnięcia sprzedawcy do odpowiedzialności finansowej w przypadku przekroczenia jego średnich miesięcznych zarobków. Jednocześnie sam pracodawca, sąd może obniżyć wysokość odpowiedzialności pracownika.
W jakich przypadkach odpowiedzialność sprzedawcy jest wyłączona?
Jeżeli szkoda dla pracodawcy jest spowodowana siłą wyższą (na przykład w nagłych wypadkach), nadzwyczajną koniecznością lub niewywiązaniem się z obowiązków zachowania mienia przez samą firmę, odpowiedzialność sprzedawcy w sklepie jubilerskim jest wyłączona. Należy również rozumieć, że organizacja nie ma prawa żądać od pracownika zwrotu utraconych dochodów, ponieważ zbieranie tych kwot jest zabronione przez prawo pracy. Pracodawca ma również prawo do samodzielnej odmowy pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności materialnej. Jeśli sprzedawca uważa, że pociągnięcie do odpowiedzialności finansowej jest niezgodne z prawem, dokonane z naruszeniami, zawsze ma prawo złożyć skargę do sądu na działania organizacji.
