Cudzoziemiec w Rosji, a także Rosjanin za granicą, to osoba uzależniona od wielu warunków związanych z przebywaniem na terytorium obcego państwa. Nawet lukratywna umowa o pracę może zostać rozwiązana z inicjatywy pracodawcy lub na wniosek Federalnej Służby Migracyjnej, jeśli nie zostaną spełnione wszystkie istniejące warunki.
Instrukcje
Krok 1
Pomimo tego, że pracodawca będzie podlegał karom za odmowę wydania zezwolenia na pracę dla cudzoziemców, jest to często praktykowane. Jeżeli zezwolenie na pracę nie zostało wydane, możesz w każdej chwili zwolnić cudzoziemca bez podania przyczyn i bez odprawy. Ostatnio jednak obywatele innych państw, podejmując pracę w renomowanych firmach, starają się zabezpieczyć wszelkimi możliwymi sposobami, często zawierając dodatkowe umowy z pracodawcą.
Krok 2
Jeśli wydałeś pozwolenie na pracę, to dość trudno jest tak po prostu zwolnić cudzoziemca. Aby to zrobić, być może będziesz musiał zastosować nie do końca legalne metody, aby mieć solidne dowody, aby przesłać je do Federalnej Służby Migracyjnej.
Krok 3
Na własną rękę lub z pomocą prywatnych detektywów spróbuj znaleźć jakieś ciemne plamy w biografii zatrudnionego cudzoziemca. Mogą to być wyroki skazujące, bezpośredni lub pośredni udział w działaniach grup terrorystycznych i zbrojnych formacji bandytów, fałszowanie świadectw zdrowia oraz występowanie chorób niebezpiecznych dla otoczenia itp.
Krok 4
Jeśli twoje próby znalezienia dowodów na zatajenie informacji zawiodły, zastanów się jeszcze raz: czy naprawdę chcesz narazić pracownika na szwank w oczach pracowników Federalnej Służby Migracyjnej, aż do wydalenia z kraju włącznie? Twierdząca odpowiedź na to pytanie może zaprowadzić cię do doku.
Krok 5
Zatrudnij osoby, które mogą sprowokować pracownika, którego nie lubisz, do popełniania nielegalnych działań. Nie zapominaj, że przydadzą Ci się zeznania świadków, materiały fotograficzne, wideo i audio. Najważniejsze, że musisz odwrócić podejrzenia od siebie i od swojej firmy. Bądź przygotowany, jeśli Twój pracownik jest naprawdę czegoś winny (na przykład zostanie zauważony przy kradzieży lub przekazaniu dokumentów).
