Pomimo tego, że boom marketingu sieciowego już minął, ta forma współpracy jest nadal jedną z najpopularniejszych. Jego główną zasadą jest to, że każdy nowy uczestnik musi wnieść do projektu kilku kolejnych.
Instrukcje
Krok 1
Zazwyczaj firmy sieciowe stosują tę samą zasadę działania (chociaż może się różnić w zależności od firmy). Najpierw osoba jest zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną, która mówi o wszystkich perspektywach pracy, a także o głównych możliwościach. Takie firmy często stosują rażącą przesadę. Na przykład duży dochód pasywny przez sześć miesięcy.
Krok 2
Głównym celem na tym etapie jest uwierzenie we własne siły. Ten wzrost motywacji może być kiepskim żartem, gdy dana osoba zdaje sobie sprawę, z jakimi trudnościami naprawdę będzie musiała się zmierzyć. Następnie kandydat otrzymuje propozycję rejestracji. Czasami wymagana jest do tego pierwsza składka członkowska, czasami nie. Duże firmy, które działają od dawna (jak Avon czy Oreflame) korzystają wyłącznie ze schematów prawnych.
Krok 3
Również na tym etapie mówi się, że im więcej nowych osób zarejestruje się za jego pośrednictwem, tym większy dochód będzie mógł ostatecznie otrzymać. To jest główna cecha marketingu sieciowego. Pracownicy sami promują własną firmę, ale kierownictwo i tak osiąga spore zyski.
Krok 4
Często używany jest schemat wielopoziomowy. Jego istota polega na tym, że dana osoba otrzymuje procent zysków z kilku poziomów zaproszonych jednocześnie. Załóżmy, że zaprosił osobę A, a osobę A zaprosił osobę B. W tym przypadku sam kandydat otrzyma zainteresowanie od obu osób.
Krok 5
Co więcej, im bardziej osoba zaprosi ludzi, tym wyższy będzie jego poziom. Często określa się je atrakcyjnymi nazwami, takimi jak „Złoto” lub „Diament”. Ogólnie rzecz biorąc, obiecujące góry złota to godna uwagi praktyka większości „szarych” firm sieciowych. Jednak takie obietnice rzadko pokrywają się z rzeczywistością.
Krok 6
Zysk zależy od działań pracownika i zaproszonych przez niego osób. Najczęściej konieczna jest sprzedaż produktu. Jednocześnie często to sam pracownik musi dokonać wstępnego zamówienia na własny koszt. Na zysk składa się różnica między zakupami a sprzedażą.
Krok 7
Są też firmy sieciowe, których głównym celem są lokaty i nowi uczestnicy, a nie ma w ogóle potrzeby pracy. Uderzającym przykładem jest piramida finansowa MMM. Pieniądze krążą między uczestnikami, podczas gdy większość zysków otrzymują ci, którzy są na szczycie, ale nowi użytkownicy mogą w ogóle nie widzieć pieniędzy.
Krok 8
Zaleca się unikanie takich firm. Jeśli zdecydujesz się na pracę w firmie sieciowej, koniecznie przeczytaj recenzje. Współpracuj tylko ze sprawdzonymi organizacjami, które działają od kilku lat.
