Jak Wystawić Propozycję Racjonalizacji I Dlaczego Jej Potrzebujesz

Spisu treści:

Jak Wystawić Propozycję Racjonalizacji I Dlaczego Jej Potrzebujesz
Jak Wystawić Propozycję Racjonalizacji I Dlaczego Jej Potrzebujesz

Wideo: Jak Wystawić Propozycję Racjonalizacji I Dlaczego Jej Potrzebujesz

Wideo: Jak Wystawić Propozycję Racjonalizacji I Dlaczego Jej Potrzebujesz
Wideo: Sobotnie skarby złomowisko vlog - "naprawa" pralki i wzmacniacz audio dobrej jakości ? 2024, Może
Anonim

Propozycja racjonalizacji to nowy sposób wykonywania pracy. Ma na celu poprawę wydajności produkcji, obniżenie kosztów zasobów, energii i czasu, poprawę i zwiększenie wydajności. Cenny pomysł jednego z uczestników procesu produkcyjnego może przynieść ogromne korzyści całemu przedsiębiorstwu.

Jak wystawić propozycję racjonalizacji i dlaczego jej potrzebujesz
Jak wystawić propozycję racjonalizacji i dlaczego jej potrzebujesz

Instrukcje

Krok 1

Dopracuj swój pomysł do kompletnej propozycji, nadając mu „prezentację”. Jasno określ, kto, jak i na jakich warunkach będzie z niego korzystał i ile na tym skorzysta. Sprawdź, jak rozwiązałeś ten problem wcześniej, jak go rozwiązujesz teraz i jak Twoja nowa propozycja będzie lepsza. Określ, o ile wydajniejsze, oszczędniejsze, bezpieczniejsze i wygodniejsze będzie korzystanie z niego.

Krok 2

Dokonaj analizy ekonomicznej, czyli ubierz wszystkie powyższe rozważania w język liczb. Załóżmy na przykład, że wymyśliłeś nóż do owoców do obierania jabłek. Wcześniej były czyszczone zwykłym nożem, zużycie produktu wynosiło wtedy 10 g na każdy owoc. Teraz konsumpcja wynosi 5 g. Przy wadze owoców 70 gi cenie 25 rubli za kilogram zaoszczędzimy 2 ruble z każdego kilograma jabłek. Kosztem godziny pracy 120 rubli i oszczędności czasu 2 minuty na kilogram otrzymujemy kolejne 4 ruble. Ponadto zwiększa się bezpieczeństwo personelu i wygoda czyszczenia owoców.

Krok 3

Zapisz wszystkie wyniki w tabeli, dołącz wykresy, diagramy i rysunki, opisz propozycję racjonalizacji. Jednocześnie tekst opisu powinien zajmować 1-2 strony i wyrażać istotę: jakie są korzyści, co konkretnie jest oferowane, czym różni się od dotychczasowego.

Krok 4

Złożyć wniosek. W górnej części arkusza po lewej stronie wskaż adresata, z reguły jest to szef przedsiębiorstwa. Po prawej stronie umieść „nagłówek” standardowego formularza międzyresortowego nr P-1. Wskaż kod OKUD, koncentrując się na klasyfikatorze dokumentacji zarządzania. W polu po prawej napisz „Zarejestrowano pod numerem” i zostaw miejsce na datę.

Krok 5

Na całej szerokości arkusza poniżej umieść tabelę wskazującą autorów propozycji racjonalizacji. W pierwszej kolumnie wpisz numer osobowy, w drugiej nazwisko, imię, nazwisko autora, w trzeciej miejsce zamieszkania lub miejsce pracy, a następnie stanowisko, wykształcenie i rok urodzenia.

Krok 6

Wymień współautorów i napisz na środku arkusza: „Wniosek o propozycję usprawnień. Proszę o rozważenie propozycji (wskazanie jej nazwy), uznanie jej za racjonalną i przyjęcie do użytku.” Następnie napisz krótki opis propozycji. Następnie napisz: „Umowa podziału wynagrodzenia” i zaznacz, czy ta propozycja została złożona gdzie indziej. Wymień materiały, które załączasz, nie zapomnij zebrać podpisów autorów i współautorów.

Krok 7

Na kolejnej kartce pod nagłówkiem „Wnioski z propozycji” zamieść kilka referencji z różnych działów produkcyjnych, poświadczonych podpisami z datami i tytułami. Zatytułuj kolejną kartkę słowami „Decyzja podjęta” i zostaw na niej miejsce na decyzję, podpis i datę.

Zalecana: