Zasady obliczania doświadczenia ubezpieczeniowego oraz zasady potwierdzania doświadczenia ubezpieczeniowego zatwierdza Ministerstwo Zdrowia. Jest to konieczne do ustalenia łącznej kwoty świadczeń z tytułu niepełnosprawności, ciąży i porodu dla obywateli podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu. Staż pracy obejmuje okres pracy zgodnie z umową o pracę, a także czas pełnienia służby cywilnej w gminie lub w państwie.
Instrukcje
Krok 1
Doświadczenie ubezpieczeniowe obejmuje również okresy jakiejkolwiek aktywności, jeżeli dana osoba podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Do okresów tych zalicza się również czas, w którym prywatny notariusz lub indywidualny przedsiębiorca dobrowolnie opłacał składki na ubezpieczenie społeczne.
Krok 2
Niektóre okresy, które były wcześniej brane pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy, nie są uwzględniane w doświadczeniu ubezpieczeniowym, na przykład czas służby w organach ścigania i wojsku, a także szkolenie w szkole.
Krok 3
Jeżeli doświadczenie ubezpieczeniowe okaże się mniejsze niż doświadczenie zawodowe, to jako doświadczenie ubezpieczeniowe przyjmuje się ciągłe doświadczenie zawodowe. Jednak od 2007 r. zmieniły się zasady obliczania i obecnie okres ubezpieczenia ustalany jest na dzień wystąpienia niezdolności do pracy. Oblicz czas zawarty w doświadczeniu w kolejności kalendarzowej, biorąc pod uwagę całe miesiące i całe lata, czyli każdy miesiąc powinien mieć 30 dni. Co 30 dni przeliczane są na całe miesiące, a 12 miesięcy na całe lata.
Krok 4
Jeżeli dokument potwierdzający nie wskazywał dokładnych dat rozpoczęcia i zakończenia okresu pracy, wówczas brak daty jest równy 15. dniu odpowiedniego miesiąca. Jeśli określono tylko rok, jako datę należy użyć 1 lipca tego roku.
Krok 5
Aby obliczyć staż pracy, policz całkowitą liczbę dni w każdym okresie objętym stażem pracy, a następnie podziel uzyskaną wartość kolejno przez 30, a następnie przez 12. Znajdź w ten sposób liczbę pełnych miesięcy i pełnych lat.
Krok 6
Dokładniejszy wynik można uzyskać bez przeliczania liczby pełnych lat i miesięcy przepracowanych na dni. Policz liczbę lat, dni i miesięcy w każdym okresie objętym okresem ubezpieczenia. Następnie zsumuj liczbę przepracowanych miesięcy, dni i lat. Jeśli liczba dni jest równa lub większa niż 30, to podziel ją przez 30. Cała część otrzymanej sumy będzie liczbą całych miesięcy, dodaj ją do otrzymanej pierwszej wartości. W przypadku, gdy kwota wynosi 12 lub więcej niż 12, liczbę przepracowanych miesięcy należy podzielić przez 12. Cała część sumy będzie liczbą pełnych lat, o którą ma się zwiększyć początkowo otrzymana liczba lat ochrony ubezpieczeniowej.
