Rozwój technologii internetowych otwiera przed ludźmi nieograniczone możliwości i wolność wyboru. Coraz więcej obywateli decyduje się na pracę z domu, opuszczając duszne i hałaśliwe biura. A taka organizacja pracy jest bardzo korzystna dla pracodawców.
Miejsc pracy do wyposażenia jest mniej i nie ma potrzeby wynajmowania dużych pomieszczeń dla pracowników. Koszty są cięte. Ogólnie rzecz biorąc, bez względu na to, jak na to patrzysz, pracodawcom opłaca się wyprowadzać podwładnych ze stanu, przenosząc ich do pracy zdalnej.
Praca zdalna, co to jest?
Przede wszystkim należy zauważyć, że praca domowa może odbywać się z oficjalną rejestracją lub bez niej. I to jest duża różnica. Chcę zacząć od pracy zdalnej, kiedy między pracodawcą a pracownikami zawarta jest umowa o pracę, ten pierwszy płaci wszystkie niezbędne podatki, a drugi ma wszelkie gwarancje socjalne. Ten rodzaj pracy jest korzystny dla obu. Pracodawca tnie koszty pracownika, ale co otrzymuje pracownik?
Całkiem dużo. Umiejętność nie dojeżdżania do pracy, czyli nie marnowania pieniędzy (i czasu) na drogę, posiłki, ubrania służbowe. Drugi plus to możliwość samodzielnego zaplanowania czasu i miejsca pracy. Oprócz tak przyjemnych premii pracownik otrzymuje stałą pensję, a przy okazji może podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby zwiększyć swoje dochody.
W ostatnim czasie wielu pracodawców przenosi do pracy zdalnej księgowych, marketerów, prawników, programistów i innych specjalistów (wszystko zależy od specyfiki organizacji). Praca zdalna jest doskonałym rozwiązaniem dla matek przebywających na urlopie macierzyńskim (i tych osób, które z tego czy innego powodu nie mogą opuścić domu przez dłuższy czas), ponieważ takie podejście pozwala kobietom nie tylko nie stracić swoich umiejętności zawodowych, ale także pozostać z nimi. ich dziecko, a nawet dostać pieniądze. Ogólnie rzecz biorąc, praca zdalna z oficjalnym projektem ma ogromną liczbę zalet. Spośród minusów niektórzy zauważają brak komunikacji z kolegami, ale tutaj wszystko jest indywidualne, ponieważ wiele osób po prostu nie potrzebuje takiej komunikacji.
Przy pracy zdalnej bez podpisywania umowy ten rodzaj działalności nazywany jest również freelancerem, sytuacja jest bardziej skomplikowana. Kłopot w tym, że pracownik sam musi szukać zleceń, a to nie jest takie proste. Ale najpierw najważniejsze.
Tak więc plusy freelancerów to znowu możliwość pracy tam, gdzie jest to wygodne, nie ma potrzeby wstawania wcześnie, pójścia do pracy, wydawania pieniędzy w drodze i podróżowania poza dom oraz dochód z takiej pracy zdalnej będzie całkowicie zależeć tylko od umiejętności i wytrwałości oraz pragnień freelancera.
Ale jest też wiele wad pracy zdalnej bez umowy o pracę. Pierwszą wadą jest znalezienie pracodawcy. Często wolni pracownicy są czasami gęsi, a czasami puści. Drugim minusem jest duża konkurencja. Musisz nie tylko umieć poprawnie zaprezentować się pracodawcy, ale także udowodnić swoją wyższość wśród innych pracowników. A ostatnim niebezpieczeństwem, jakie czeka freelancera, jest klient pozbawiony skrupułów. Zdarza się również, że osoba, która wykonała dużą ilość pracy, nie otrzymuje ani grosza, a pracodawca po prostu wyparowuje. Dlatego zawsze istnieje szansa, że zostaniesz bez zapłaty.
Kto może pracować bez wychodzenia z domu?
Większość ludzi błędnie uważa, że główną działalnością freelancera jest pisanie i sprzedawanie tekstów, ale jest to z gruntu błędne. Ostatnio jest wielu marketerów, księgowych, a nawet niezależnych nauczycieli. Wszystko zależy od możliwości i pragnień osoby. Tak doświadczeni nauczyciele języków obcych udzielają lekcji online, a księgowi sporządzają kwartalne raporty dla różnych małych firm.
Oczywiście każdy sam decyduje, czy warto pracować jako freelancer, czy nie. Ale jeśli dana osoba wybrała ten rodzaj zarobków, musi jasno zrozumieć, że zarabianie pieniędzy nie jest takie łatwe. Freelancerzy często budują bazę klientów, doświadczenie i szacunek przez pierwszy rok.
Na zakończenie chciałbym powiedzieć, że praca zdalna to dla wielu doskonała opcja, ale najrozsądniejszą rzeczą jest oczywiście zarabianie pieniędzy na sformalizacji umowy o pracę. Pozwoli to nie tylko chronić siebie, ale także mieć stabilny dochód.
