Współcześni nastolatki starają się wcześnie rozpocząć pracę. I mają ku temu swoje własne powody. Na przykład samozatrudnienie daje im więcej pieniędzy niż kieszonkowe rodziców. Ponadto wczesne pójście do pracy pozwala młodym ludziom w bezpieczny sposób poczuć się bardziej dojrzale i samodzielnie, bo dużo gorzej jest, gdy w celu uzyskania poczucia dorosłości dzieci zaczną pić, palić itp. A także praca w okresie dojrzewania czasami pozwala na zdobycie w przyszłości niezbędnego doświadczenia w wybranym zawodzie.
Rosyjskie ustawodawstwo dotyczące zatrudnienia nastolatka daje jednoznaczną interpretację - możesz pracować. Kolejne pytanie brzmi w jakim wieku i ile godzin dziennie. Aby nie łamać prawa i nie wpadać w duże kłopoty, lepiej wcześniej przestudiować wszystkie dostępne materiały na ten temat.
Kiedy i jak nastolatek może pracować
Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej nastolatek może bez problemu rozpocząć pracę w wieku 16 lat. Jeśli ma chęć na rozpoczęcie pracy wcześniej – w wieku 14 lat może też rozpocząć pracę, ale tylko pod warunkiem, że otrzyma na to zgodę rodzica lub opiekuna.
Należy rozumieć, że zatrudnienie nastolatka można wykonać tylko za lekką pracę, która nie zaszkodzi ani jego zdrowiu fizycznemu, ani psychicznemu.
Bez względu na to, jak bardzo małoletni jest chętny do pracy, należy pamiętać, że praca w żadnym wypadku nie powinna kolidować z uczęszczaniem do szkoły. Dlatego przy sporządzaniu grafiku nieletniego należy wziąć pod uwagę tę okoliczność.
Możesz również zatrudnić nastolatka, który ma mniej niż 14 lat. Taki środek można podjąć na przykład w teatrze dziecięcym lub cyrku, gdzie dzieci są zaangażowane w zespół. Jednak działania muszą być również podejmowane za zgodą osób dorosłych odpowiedzialnych za dziecko. Rodzic lub opiekun podpisuje w imieniu dziecka umowę o pracę, która określa wszystkie warunki pracy.
Ile godzin może przepracować nastolatek
Dzieci w wieku 14-15 lat muszą przepracować ściśle określoną liczbę godzin. Zwykle liczba ta wynosi 24 godziny w tygodniu, ale tylko w dni odpoczynku, tj. wakacje w szkole. W dni, w których nastolatek studiuje, może pracować nie więcej niż 2,5 godziny dziennie i nie więcej niż 12 godzin tygodniowo.
W przypadku nastolatków w wieku od 16 do 18 lat harmonogram jest nieco bardziej napięty. Mogą pracować w dni wolne od pracy do 35 godzin tygodniowo. Jeżeli praca przypada na dni szkolne – nie więcej niż 4 godziny dziennie i nie więcej niż 17,5 godziny tygodniowo.
A pracodawca musi ściśle przestrzegać tych standardów. W przeciwnym razie nie tylko inspekcja pracy, ale i rada powiernicza spadnie na niego z roszczeniami.
Gdzie nastolatki nie mogą pracować
Ponadto, rejestrując nastolatka, warto pamiętać, że istnieje szereg zawodów, w których młodzież jest surowo zabroniona. Jest to praca w klubach nocnych, barach, związana z biznesem hazardowym itp. Zabronione są również stanowiska związane z pobytem małoletniego w miejscu świadomie szkodliwym lub niebezpiecznym, np. w zakładzie chemicznym.
Również młodzież nie może pracować na nocnych zmianach, które określają dla nich ramy od 22.00 do 06.00 oraz w święta i weekendy. Oczywiście zabronione są również różne podróże służbowe.
Ale nadal możesz znaleźć odpowiedni wakat dla młodych pracowników. Mogą pełnić rolę asystentów, pracować w partnerstwach ogrodniczych itp. Dzięki temu młodzi ludzie mają szansę zarobić własne pieniądze, aby nie błagać rodziców o swoje potrzeby i zainteresowania (filmy, lody itp.).
