Kodeks Etyki Zawodowej to specjalistyczny dokument, który dotyczy przedstawicieli określonej społeczności zawodowej. Takie akty zwykle ustalają normy postępowania zawodowego, specyfikę relacji z klientami, środki odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz tryb dochodzenia do niej.
Obecny trend w kierunku tworzenia samoregulujących się społeczności zawodowych w rosyjskim środowisku prawnym wymusił opracowanie specjalnych dokumentów – kodeksów etyki zawodowej. Akty takie uchwalane są przez organy danej gminy i obowiązują wszystkich jej członków. Normy zawarte w kodeksie etyki zawodowej mają przede wszystkim charakter moralny, etyczny i proceduralny, często ich naruszenie nie pociąga za sobą równoczesnego naruszenia obowiązującego ustawodawstwa. Niemniej jednak organy danej społeczności zawodowej mogą pociągnąć sprawców naruszenia do odpowiedzialności dyscyplinarnej, pozbawić ich specjalnego statusu, który jest również zapisany w takich kodeksach.
Główna treść kodeksów etyki zawodowej
Obecnie istnieje wiele kodeksów etyki zawodowej, z których każdy odnosi się do pewnego kręgu osób fizycznych lub prawnych, których łączy charakter ich działalności. Mamy więc „Kodeks etyki zawodowej prawnika”, „Kodeks etyki zawodowej audytora”, „Kodeks etyki zawodowej niepaństwowych funduszy emerytalnych” i szereg innych.
Główna treść kodu jest zwykle podzielona na dwie semantyczne części. Pierwsza zawiera ogólne normy i zasady działalności zawodowej w odpowiedniej dziedzinie. Drugi określa zasady interakcji z klientami w procesie wykonywania tych czynności. Tak więc pierwsza część „Kodeksu Etyki Zawodowej Prawnika” opisuje ogólne zasady jego działania (honor, godność, niezależność i inne), a druga - wymagania w kontaktach z klientami (zakaz komunikowania się klienta, zakaz publicznych oświadczeń o dowodzie winy zleceniodawcy i innych).
Odpowiedzialność dyscyplinarna w kodeksie etyki zawodowej
Kodeksy etyki zawodowej nie mogą być traktowane jedynie jako dokumenty doradcze, gdyż większość z nich zawiera opis procedury nakładania sankcji za naruszenie norm etycznych. I tak „Kodeks Etyki Zawodowej Prawnika” zawiera osobny rozdział zatytułowany „Proceduralne cechy postępowania dyscyplinarnego”, w którym opisano podstawy wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, tryb rozpoznania sprawy oraz rodzaje i cechy stosowanych kar. Najcięższym rodzajem odpowiedzialności jest zwykle pozbawienie szczególnego statusu, po którym naruszający normy etyczne faktycznie opuszcza odpowiednią społeczność zawodową.
