Do pracy lub nauki, ze względów rodzinnych – co roku setki tysięcy osób dobrowolnie lub mimowolnie zmienia miejsce zamieszkania, przenosząc się z jednego miasta do drugiego. Co robić i gdzie się udać w takiej sytuacji?
Instrukcje
Krok 1
Najpierw określ kategorię okoliczności, z powodu których powinieneś zostać przeniesiony do innego miasta (rodziny, firmy).
Krok 2
Jeśli przeprowadzasz się z powodów rodzinnych (choroba osoby bliskiej, zmiana stanu cywilnego, spadek itp.), zbierz wszystkie niezbędne dokumenty, aby je potwierdzić. W tym celu skontaktuj się z instytucjami (szpital, urząd stanu cywilnego, notariusz), które mogą wydać Ci wszystkie niezbędne zaświadczenia i zaświadczenia (opinia lekarska, akt małżeństwa/rozwodu, świadectwo dziedziczenia).
Krok 3
Przeprowadzając się do nowego miejsca zamieszkania, musisz również sporządzić zaświadczenie o własności nieruchomości w mieście, do którego planujesz się przenieść w wyniku wymiany powierzchni mieszkalnej, spadku itp.
Krok 4
Zbierz wszystkie niezbędne dokumenty w miejscu pracy lub nauki (kopie nakazów zwolnienia / wydalenia lub przeniesienia do innej pracy / innego miejsca studiów).
Krok 5
Wszystkie dokumenty należy złożyć najpierw w służbie paszportowo-wizowej, w miejscu pracy lub nauki w rodzinnym mieście, a następnie w odpowiednich urzędach i instytucjach osiedla, w którym planujesz się osiedlić.
Krok 6
Jeśli przelew jest sprawą biznesową, skontaktuj się ze swoim miejscem pracy, aby przejrzeć zamówienie przelewu (formularz nr T-5). Należy pamiętać, że takie zlecenie musi podpisać zarówno kierownik przedsiębiorstwa, jak i główny księgowy.
Krok 7
Przejazd do innego miasta nie może być przeprowadzony bez Twojej zgody. Dlatego po zapoznaniu się z zamówieniem należy zaakceptować paragon, w którym należy zaznaczyć: „Zgadzam się na przelew”. Zlecenie tłumaczenia jest zwykle wydawane w kilku egzemplarzach, z których jeden otrzymujesz.
Krok 8
Sprawdź w dziale kadrowo-księgowym, jak dawno kopia zlecenia przelewu została wysłana do innego miasta. Jest to konieczne, aby po przyjeździe natychmiast otrzymać przestrzeń mieszkalną i wypisane rekompensatę materialną za wydatki związane z przeprowadzką (w niektórych organizacjach taka rekompensata oznacza jedynie zapewnienie transportu do przewozu pracownika, członków jego rodziny i nabyta nieruchomość). Ponadto konieczne jest terminowe otrzymywanie świadczeń ryczałtowych w wysokości wynagrodzenia dla Ciebie osobiście, a także dla członków Twojej rodziny przeprowadzających się z Tobą.
