Niestety nie wszyscy koledzy są jednakowo odpowiedni. W pracy możesz znaleźć osobę niezrównoważoną. Czasami trzeba się z nią dogadać, starając się zachowywać według pewnych zasad.
Oznaki histerycznej osobowości
Aby poprawnie opracować strategię komunikowania się z osobą histeryczną, najpierw musisz ją poprawnie zidentyfikować. Zwróć uwagę na zachowanie swoich kolegów. Jeśli któraś z nich jest wyjątkowo emocjonalna i lubi dramatyzować sytuację, z taką osobą należy uważać. Różne przesady, gdy opowiadają o czymś, mogą świadczyć nie tylko o gwałtownej fantazji osoby, ale także o jej skłonności do histerii.
Jeśli któryś z pracowników w Twojej firmie często zachowuje się wyzywająco, ciągle wpada w skandal, lubi załatwiać sprawy i czepia się najmniejszej wymówki, by maksymalnie nadmuchać sytuację, bądź czujny. Takie zachowanie, niechęć do kontrolowania własnych negatywnych emocji, chęć wyrzucenia na innych negatywnych uczuć również świadczą o histerycznych skłonnościach osobowości.
Ciągła gotowość do płaczu przy napotkaniu najmniejszej przeszkody lub po prostu nietypowej sytuacji, niekończące się narzekania na dużą ilość pracy, duże obciążenie pracą bez obiektywnych przyczyn powinny Cię ostrzec. Histerycy mają tendencję do użalania się nad sobą i płaczą innym o okolicznościach życia.
Histerycy charakteryzują się pewną nietaktem, bezczelnością, a czasem nawet chamstwem. Nie biorą pod uwagę uczuć ludzi i mogą bez wahania obrazić osobę ostrym stwierdzeniem. Wygląd takich osób jest często dość jasny, ubierają się dobitnie elegancko, przestępcy i grymasy podczas rozmowy.
Zasady postępowania z histeryczną kobietą
W przypadku histerii musisz zachowywać się w określony sposób. Aby nie być dotkniętym negatywnością, którą emitują, lepiej nie brać tej osoby poważnie. Spróbuj zastosować protekcjonalny stosunek do współpracownika. W przeciwnym razie czeka cię wiele nieprzyjemnych chwil.
Kłótnia z taką osobą jest bezużyteczna. Logiczne rozumowanie może nie pomóc w przywróceniu zmysłów histerycznej osobowości. Nie daj się nabrać na prowokacje histerii. Prawdopodobnie spróbuje namówić Cię do skandalu. Staraj się zachować spokój. Kłótnia jest naturalnym elementem niezrównoważonego kolegi. Jeśli wejdziesz na jej terytorium, rozhisteryzowana kobieta cię zmiażdży.
Być może następujący fakt trochę cię uspokoi i rozweseli: histerię łatwo się włącza, ale szybko się oddala. Jeśli nie dolejesz oliwy do ognia, wkrótce w twojej drużynie zapanuje spokój i łaska. Twoja niechęć i niechęć do podążania za niezrównoważoną koleżanką, a także chęć postawienia jej na swoim miejscu są zrozumiałe. Ale tutaj do Ciebie należy wybór: jak bardzo Ci zależy na własnym spokoju i spokoju w zespole. Czasami trzeba znosić wybryki takiej osoby.
Jeśli histeryczna osoba jest twoim podwładnym, musisz opracować strategię efektywnej interakcji z nią. Samo oderwanie się od komunikacji w tym przypadku nie zadziała. Analizując błędy takiej osoby, nie bądź osobisty. Nie dyskutuj o cechach charakteru pracownika, mów tylko o działaniach, czynach. Nie zapomnij pochwalić go za osiągnięte wyniki. Staraj się okazywać mniej emocji.
