Stosunki pracy muszą być zabezpieczone umową, którą można sporządzić na czas określony do 5 lat lub na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca nie spieszy się z sporządzeniem dokumentu, ale pracownik jest dopuszczony do pracy, wchodzi w życie art. 67 część 2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Niezbędny
- - wniosek do inspekcji pracy;
- - wniosek do sądu.
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli zostałeś przyjęty do pracy i zacząłeś wykonywać swoje bezpośrednie obowiązki powierzone ci przez pracodawcę, umowa o pracę musi zostać sporządzona na piśmie w ciągu trzech dni i podpisana przez obie strony.
Krok 2
Praca bez umowy o pracę jest bezpośrednim naruszeniem obowiązujących przepisów prawa pracy. Podczas kontroli inspekcja pracy nałoży na odpowiedzialnego kierownika karę administracyjną. Jeżeli powtórna kontrola wykaże, że naruszenia nie zostały wyeliminowane, praca przedsiębiorstwa może zostać zawieszona na okres do 90 dni.
Krok 3
Nie czekając na weryfikację skontaktuj się bezpośrednio z szefem firmy i zadaj pytanie dotyczące zawarcia umowy o pracę. Jeśli kierownik nie nawiąże konstruktywnego dialogu i nie chce wyjaśnić Ci na piśmie przyczyny odmowy konsolidacji stosunku pracy, wskazując wszystkie warunki pracy, odpoczynku, płatności itp., masz prawo złożyć wniosek z pisemne oświadczenie do inspekcji pracy lub sądu.
Krok 4
Na podstawie art. 67 ust. 2 pracownik, który rozpoczął wykonywanie swoich obowiązków, jest uznawany za naruszonego, a jego prawo do dokumentowania stosunków pracy może zostać zgodnie z prawem przywrócone przez inspekcję pracy lub sąd.
Krok 5
Zgodnie z nakazem sądowym lub pisemnymi zaleceniami dla pracodawcy z inspekcji pracy, stosunek pracy zostanie z Tobą zawarty w formie przewidzianej przez obowiązujące przepisy prawa pracy.
Krok 6
Jeśli nie planujesz kontaktować się ze wskazanymi urzędami, masz prawo przerwać współpracę z tym pracodawcą i odebrać dokumenty. Jednocześnie prawo nie przewiduje żadnego rodzaju pracy. Stosunki, które nie zostały zawarte w formie pisemnej, uważa się za nieważne, w związku z czym strony nie mają w ogóle żadnych zobowiązań, ani praw.
