Urlop na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia przyznawany jest kobiecie zgodnie z art. 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Urlop ten jest udzielany na wniosek pracownika.
Niezbędny
Wniosek pracownika o urlop rodzicielski do czasu ukończenia przez dziecko półtora roku lub trzech lat
Instrukcje
Krok 1
Poproś pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim o napisanie wniosku o urlop rodzicielski. Zadzwoń do niej na telefon w noc przed końcem urlopu macierzyńskiego, bo może o tym zapomnieć. Powiedz nam, jak poprawnie napisać wniosek o urlop rodzicielski. Aby to zrobić, należy podać datę rozpoczęcia wakacji, datę urodzenia dziecka i czas trwania wakacji.
Krok 2
Dowiedz się od pracownika, jak długo będzie w domu z dzieckiem - półtora lub trzy lata. Niech zaznaczy we wniosku, że potrzebuje urlopu do ukończenia przez dziecko półtora roku lub trzech lat. Oblicz z nią, kiedy dziecko będzie w tym wieku - będzie to data końca wakacji. Wyjaśnij pracownikowi, że musi iść do pracy następnego dnia po określonym terminie.
Krok 3
Wydaj polecenie udzielenia urlopu rodzicielskiego na podstawie wniosku napisanego przez pracownika, wskazując datę rozpoczęcia i zakończenia. Oznacz co miesiąc w grafiku formularza nr T-12 lub T-13 urlop rodzicielski swojego pracownika od daty rozpoczęcia urlopu do daty jego zakończenia symbolem OZh lub kodem cyfrowym 15, niezależnie od okres, na jaki zostało przyznane – do ukończenia przez dziecko półtora roku lub trzech lat.
