Państwo rosyjskie zapewnia rodzinom z dziećmi różne gwarancje i odszkodowania. W ramach ubezpieczenia społecznego w związku z macierzyństwem kobiecie, która urodziła dziecko, przysługuje urlop wychowawczy na dziecko do 3 roku życia.
Czy to jest to konieczne
- - Ustawa federalna „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy iw związku z macierzyństwem” nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r.;
- - Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego dla dziecka do lat 3;
- - wniosek o wypłatę świadczeń;
- - odpis aktu urodzenia dziecka;
- - zaświadczenie z miejsca pracy ojca o nieotrzymaniu świadczeń.
Instrukcje
Krok 1
Podczas urlopu rodzicielskiego w ciągu pierwszych 1, 5 lat pracownik przedsiębiorstwa otrzymuje zasiłek ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Przez następne 1, 5 lat z reguły nie dokonuje się płatności.
Krok 2
Aby udokumentować zasiłek, poproś pracownicę, która urodziła dziecko, o następujące dokumenty:
- Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego dla dziecka do lat 3;
- wniosek o wypłatę świadczeń;
- odpis aktu urodzenia dziecka;
- zaświadczenie z miejsca pracy ojca potwierdzające, że nie pobierał zasiłku wychowawczego.
Krok 3
Od 2011 r. miesięczne płatności są obliczane na podstawie średnich zarobków z ostatnich 24 miesięcy poprzedzających urlop macierzyński. Wcześniej obliczenia dokonywano na podstawie średniego miesięcznego wynagrodzenia za 1 rok. Jednak w 2012 roku pracownik ma prawo wybrać metodę obliczania świadczenia, w zależności od tego, która opcja – stara czy nowa – jest dla niej bardziej opłacalna pod względem materialnym.
Krok 4
Przy obliczaniu zasiłku wychowawczego w nowym systemie oblicz łączne wynagrodzenie pracownika za ostatnie 2 lata. Należy pamiętać, że maksymalny roczny dochód w 2010 roku wyniósł 415 000 rubli, a od 2011 roku został zwiększony do 463 000 rubli.
Krok 5
Następnym krokiem jest wyznaczenie średnich dziennych zarobków: podziel kwotę całkowitego otrzymywanego dochodu przez 730. Następnie oblicz średnie miesięczne wynagrodzenie mnożąc średnie dzienne zarobki przez 30, 4 - wartość oznaczającą średnią liczbę dni w miesiącu i ustanowione przez prawo. Następnie pomnóż średnie miesięczne zarobki przez 40%, a na koniec otrzymasz kwotę świadczenia dla pracownika.
Krok 6
W przypadku, gdy pracownik preferował poprzednią procedurę obliczania świadczeń, oblicz jej średnie dzienne zarobki, dzieląc łączną kwotę dochodu za 12 miesięcy przez liczbę dni kalendarzowych, za które naliczono wynagrodzenie. Wyklucz z obliczeń okresy, w których pracownik nie pracował z powodu choroby, był na urlopie itp.
Krok 7
Należy pamiętać, że minimalny zasiłek musi wynosić co najmniej 2326 rubli na urodzenie pierwszego dziecka i 4652 rubli na drugie i kolejne dzieci. Maksymalna kwota płatności w starym systemie wynosi 13 833 rubli, a w nowym - 14 625 rubli.
